dOUeIdfTUIYOeKssCh65ZaoCpDc Surat dan Penulisan

Rabu, 13 Februari 2013

Contoh Surat Lamaran Kerja Lengkap



Perlu diingat bahwa mengambil referensi contoh bukanlah hal yang salah karena bermanfaat saat kita kebingungan atau kesulitan dalam membuatnya.

Tips membikin surat lamaran kerja yang baik :
  • Promosi. isi surat baiknya mengedepankan kesan simpatik, tampilkanlah kelebihan diri anda didalam surat tersebut, tetapi janganlah sombong, namun janganlah juga merendah. promosikan diri anda sebaik serta semenarik mungkin.
  • Impresif. bikinlah pembaca terkesan waktu mulai membaca surat anda. Pakai kalimat yang baik serta menarik hingga mereka jadi tertarik buat tahu diri anda lebih jauh.
  • Kelebihan anda. Tuliskan dengan baik berbagai hasil dan prestasi kerja ataupun pengalaman keberhasilan anda. buat bakal tempat anda bekerja tahu bahwasanya anda mempunyai prestasi serta pengalaman yang layak dipertimbangkan.
  • Kosa kata. Pastikan kalimat yang singkat, simpel tetapi menarik. bikinlah penjelasan perihal diri anda yang singkat namun efektif.
Dibawah ini terdapat bermacam contoh surat lamaran kerja yang bisa anda gunakan untuk dibuat sebagai referensi. 

Contoh I - Bagian Akuntasi / Keuangan

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Permata Indah Berlian
Jl. Seruling Senja No 45 Pasar Rebo
Jakarta Timur.


Dengan hormat,

Bpk. Steven Karet, seorang asisten editor di PT. Permata Indah Berlian, menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan dan penambahan tenaga di Departement Finansial PT. Permata Indah Berlian.
Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini perkenankan saya mengajukan diri untuk bergabung serta menjadi bagian dalam rencana pengembangan PT. Permata Indah Berlian tersebut.

Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut :
Nama :  ......................................
Tempat & tgl. lahir :  ......................................
Pendidikan Akhir : ......................................
Alamat :  ......................................
Telepon (HP) :  ......................................
e-mail :  ......................................
Status Perkawinan :  ...................................... (single/nikah)

Saat ini saya bekerja di PT. Emas Murni Sejati, sebagai staf Pembukuan dan Perpajakan, dengan fokus utama pekerjaan di bidang entri data keuangan dan perpajakan.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

Daftar Riwayat Hidup.
Foto copy ijazah S-1.
Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
Pas foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.

Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.

Hormat saya,


........

Contoh Surat II - Bagian Marketing

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Gunung Sebelah
Jl. Merpati Putih No 104
Jakarta Pusat


Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi lowongan pekerjaan dari PT. Gunung Sebelah yang termuat di harian Republika tanggal 20 Oktober 2011. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. Gunung Sebelah.

Data singkat saya, seperti berikut ini.
Nama : ......................................
Tempat, tgl. lahir : ........................................
Pendidikan Akhir : ......................................
Alamat : ......................................
Telepon (HP) : ......................................
e-mail : ......................................
Status Perkawinan : ......................................


Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet, maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

Daftar Riwayat Hidup.
Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai.
Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
Pas foto terbaru.

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.

Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,



............

Contoh Surat Lamaran III

Hal : Lamaran Kerja
…………, 13 November 2012
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan PT. …………. Tbk

di ………….

Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Nana Sukarna
Tempat/Tgl. Lahir : Cisayong Tasikmalaya / 24 November 1986
Status : Belum Kawin
Agama : Islam
Pendidikan : Sarjana Ilmu Politik Universitas Padjajaran, Bandung Jawa Barat
Alamat : ………….
HP : ………….
E-mail : 123abc@yahoo.co.id

Merasa tertarik untuk bergabung pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, dengan harapan dapat memberikan yang terbaik. Untuk itu, saya mengajukan surat lamaran kerja yang kiranya saya dapat diterima bekerja diperusahaan Bapak/ Ibu.

Saya adalah tipe pekerja keras, bisa bekerja sama dengan baik dan bertanggung jawab terhadap tugas-tugas yang diberikan, jujur, dapat dipercaya.

Bersama ini dilampirkan:
1. CV
2. Copy Ijazah dan Transkrip Nilai
3. Copy KTP
4. Pasphoto ukuran (..x..)

Persyaratan lain yang diperlukan, akan saya lengkapi kemudian.

Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sesungguhnya, besar harapan saya untuk bisa bekerja diperusahaan Bapak/Ibu. Atas perhatian dan kemurahan hati Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Nana Sukarna, S.IP

Contoh Surat Lamaran Kerja IV - Staff Bank / Teller

Jl. Loker Terbaru No 13
Tambunan, Jakarta 12345

20 Februari 2012

Yth;
Bpk. Gayus Tambunan
Direktur Personalia
PT. Bank Mandi Ri
Jl. Pelajar Malas No 13
Jakarta 34567


Dengan hormat,

Bapak Steve Job, kepala cabang Bank Bank Mandi Ri Depok, yang merupakan sahabat dari orang tua saya, menyarankan untuk menulis surat kepada bapak, mengenai kemungkinan adanya kebutuhan karyawan baru sehubungan dengan akan dibukanya cabang Bank Mandi Ri di daerah Aneka Warna, Jakarta Pusat. Bilamana memang benar, sudilah kiranya Bapak memberikan kesempatan kepada saya untuk mengisi kebutuhan tersebut.

Seperti tertulis dalam resume terlampir, saya adalah lulusan Fakultas Keuangan Dan Perbankan Universitas Tri Sakti Jakarta tahun 2004. Saya telah bekerja paruh waktu selama 4 bulan terakhir sebagai cashier di toko elektronik Engadget, Jakarta Pusat.


Saya mampu mengoperasikan komputer untuk melakukan pengolahan data maupun pembuatan laporan menggunakan MS Excel, MS Word dan PowerPoint, dan saya bersedia menggunakan kemampuan saya tersebut untuk pekerjaan administrasi.

Saya sangat ingin untuk bertemu Bapak dalam suatu kesempatan wawancara, dimana saya dapat menjelaskan kemampuan dan potensi diri saya secara lebih mendalam. Saya dapat dihubungi di nomor telepon 081-12345678.

Atas perhatiannya, saya sampaikan terima kasih.

Hormat saya,


Tamara Blesinsky

Contoh Lamaran Kerja V - Karyawan / Staff

Bandung, 22 Maret 2012
Kepada Yth :
Bapak / Ibu Pimpinan
DISTRO LOKERs


Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya peroleh bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin saat ini memerlukan pegawai sebagai Karyawan. Oleh karena itu saya mengajukan permohonan untuk mengisi posisi tersebut.
Saya tamatan SMA, belum menikah, jujur, disiplin, berpenampilan menarik, bertanggung jawab, serta dapat bekerja sama dalam tim maupun individual.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak/ Ibu bersama ini turut saya lampirkan :
  1. Foto Copy Ijazah Terakhir : 1 Lembar
  2. Pas Photo 4 x 6 : 1 Lembar
  3. Foto Copy KTP : 1 Lembar
  4. Daftar Riwayat Hidup : 1 Lembar

Demikianlah surat permohonan kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya, besar harapan saya sudilah kiranya Bapak/Ibu dapat menerima saya bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian Bapak/Ibu sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,
Diana Pertiwi

Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS I

Jakarta, 4 Maret 2012

Kepada yth :
Bapak/Ibu Menteri Keuangan
………………
di -
Jakarta

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama :
Tempat, tgl lahir :
Usia pada tanggal 01/01/2012: ... Tahun, ... bulan
Jenis kelamin :
Agama :
Pendidikan/Jurusan : S-1 ....
Alamat :
Nomor telepon/HP :

Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, dengan jabatan  ......... (kode jabatan : ….)
Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini Saya lampirkan :
  1. Foto copy Ijazah terakhir beserta transkripnya yang telah dilegalisir masing-masing 1 (satu) lembar,
  2. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar,
  3. Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK. I) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.

Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan Saya kiranya Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya, sebelum dan sesudahnya diucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

(Tanda Tangan - Nama Terang)

Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS KEMENKUMHAM

Kepada:
Yth.Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM RI
Di
Jakarta

Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tempat/Tanggal lahir :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir :
Alamat :
No. Hp :

Dengan ini mengajukan permohonan kepada Bapak Menteri Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, untuk dapat menerima saya sebagai calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) di wilayah hukum Republik Indonesia.

Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM bersama ini saya lampirkan beberapa persyaratan sebagai berikut :
1.Foto Copy Ijasah Terakhir SMU legalisir
2.Foto Copy Sertifikat computer
3.Foto Copy KTP : 1 Lembar
4.Foto Copy Akte Kelahiran : 1 lembar
5.Foto Copy Surat keterangan cacatan kepolisian : 1lembar
6.Foto Copy Kartu Keluarga : 1 lembar
7.Foto Copy kartu kuning : 1 lembar
8.Pas photo berwarna 3X4 : 2 lembar

Demikianlah permohonan ini saya sampaikan kepada Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak saya ucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

(Nama)

Contoh Surat Lamaran Kerja via Email - Online

To : retailbank.recruits@sitigrup.com
Cc : -
Subject : Operator Komputer

Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi pada harian KOMPAS, tanggal 20 Februari 2012, bahwa PT Loker Indonesia membutuhkan beberapa operator komputer, maka yang bertanda tangan di bawah ini, saya :

nama : Jojon Joni Jontor
alamat : Jl. Sulit Maju Susah Sukses No. 31 - Kali Banjir, Yogyakarta
tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 17 Juni 1983
pendidikan : STMIK Kom Yogyakarta (Teknik Informatika)

bermaksud untuk mengisi lowongan pada pekerjaan tersebut.
Bersama ini saya lampirkan satu lembar daftar riwayat hidup dan data pendukung lainnya sebagai bahan pertimbangan dalam bentuk attachment.

Bila dikehendaki, saya bersedia memenuhi panggilan untuk dites dan diwawancarai.
Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.


Hormat saya,


Jojon Joni Jontor

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Jl. Raya Merak 21
Depok, Bogor
16914
Phone : 021 - 89789711

Maret 11th, 2012

Attention To:
Mr. Ahmad Albarian
PT. Setya Intermedia
Jl. Semangat No. 41
Bogor

Dear Mr. Albarian,

I am a graduate student in Computer Science at Padjajaran University, and I will be awarded an M.S. degree in July 2011. I am currently looking for a position related to Database/Graphics Package Design in the research and development department of a major company.

Before coming to Padjajaran University, I designed, supervised, and completed a CAD system. The function covers vector, character and curve generation, windowing, shading, and transformations.

At Padjajaran University, my research work involves Compilation of Relational Queries into Network DML. To enhance my background, I have taken some courses in computer graphics and database, and I have experience in and an understanding of the design of databases. With this background, I certainly believe that I am competent to meet challenging tasks and can make a good contribution to your company.

Enclosed is my resume, which indicates in some detail my training and experience. I sincerely hope that my qualifications are of interest to you and that an interview might be arranged at your convenience.

Thank you for your consideration. I look forward to hearing from you soon.
Sincerely yours,

Matt Cuttsaman.



Itulah beberapa variasi surat lamaran kerja yang bisa anda pakai dan gunakan untuk melamar keberbagai instansi dan perusahaan, serta bisa dipakai untuk melamar berbagai macam posisi, seperti sebagai Sekertaris, Staff, Office Boy, Manager, Marketing dan Pemasaran, CPNS dan sebagainya.


Semoga Contoh Surat Lamaran Kerja yang baik diatas bisa bermanfaat bagi anda.
Contoh Surat Lamaran Kerja Lengkap
Sumber : www.poztmo.com

Rabu, 30 Januari 2013

Tata cara surat menyurat dalam instansi pemerintahan

Tata cara surat menyurat dalam instansi pemerintahan

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Surat merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan dari proses administrasi dalam suatu instansi pemerintahan. Surat juga memiliki peranan penting dalam penyampaian informasi yang tidak langsung, agar komunikasi melalui surat dinilai efektif maka isi atau maksud surat harus terang dan jelas supaya penerima atau pembaca tidak menimbulkan salah arti. Mengingat pentingnya surat dalam suatu pemerintahan maka surat dikelola dengan baik dan benar sesuai dengan fungsi serta tujuan surat tersebut.

Surat merupakan alat penyampaian yang sangat murah dan daya jangkau lebih luas, surat juga sering dijadikan bukti hitam diatas putih dalam suatu organisasi baik swasta maupun Negri. Untuk mencapai tujuan itu salah satu yang terpenting didalam mengelola surat yaitu dapat memudahkan temu balik surat dalam pembuatan. Pembuatan surat pada dasarnya merupakan suatu teknis atau cara pengaturan dan penyampaian informasi secara logis dan sistematis.

Secara garis besar suatu surat dapat dikatakan baik apabila bahasa yang digunakan haruslah bahasa Indonesia yang benar atau baku. Sesuai dengan bahasa Indonesia, baik mengenai kata, ejaan, bentuk kata, maupun kalimatnya, selain itu bahasa surat haruslah efektif. Bahasa surat juga harus wajar, logis, hemat kata, cermat dalam pemilihan kata, sopan dan menarik. Sedapat mungkin hindari pemakaian bahasa asing yang sudah ada dalam bahasa Indonesia.

Dalam era informasi ini kegiatan administrasi semakin komplek disamping berbagai macam peraturan yang ada dalam kehidupan sosial masyarakat yang juga mempengaruhi perkembangan pengolahan surat. Kesadaran dan perhatian terhadap surat yang secara informatif memberikan gambaran mengenai proses administrasi tersebut tampaknya sudah banyak disadari oleh berbagai instansi pemerintah. Oleh karena itu penciptaan, penggunaan dan penyampaian surat merupakan hal yang menjadi perhatian dibanyak kantor atau organisasi yang menjalankan sistem administrasi modern.

Berbagai cara sistem yang dibuat untuk mengontrol surat bukan hanya untuk mendukung kegiatan administrasi dan kewajiban, namun juga surat telah dikelola secara efisien. Ditambah lagi dengan adanya sedikit demi sedikit lingkungan kerja. Dari sistem perkantoran yang jalan secara manual berubah menjadi sistem otomatis perkantoran yang bergantung pada penggunaan komputer sebagai alat bantu manajemen.

Tak terlewatkan untuk mendefinisikan apa yang dimaksud surat menyurat dan komunikasi yang baik dan yang lebih penting, bagaimana melakukannya. Semuanya bertujuan untuk memahami secara lebih baik bagaimana manusia memahami dan bertukar gagasan. Dalam penulisan Tata Cara Surat Menyurat Dalam Instansi Pemerintah. Penulis memberikan syarat dengan cara tertentu yang anda harapkan agar bisa dipahami dalam menginformasikan suatu masalah.

1.2.Rumusan Masalah

1. Bagaimana tata cara pengolahan surat yang baik pada unit kerja suatu organisasi atau perusahaan dan instansi pemerintah?

2. Apakah kelebihan dan kekurangan surat?

1.3.Batasan Masalah

Batasan masalah yang menjadi bahasan dalam penulisan ini adalah bagaimana sistem pengolahan surat yang baik berdasarkan sistem tata cara surat menyurat dalam unit kerja.

1.4. Tujuan Penulisan

· Agar surat menyurat pada unit kerja dapat ditata secara sistematis sehingga dapat mempermudah dalam meningkatkan kinerja.

· Sebagai tambahan informasi yang diharapkan dan digunakan dalam proses pengolahan dan penyusunan surat disuatu unit kerja.

· Agar komukasi dalam unit kerja pemerintah maupun swasta berjalan dengan baik dalam menyelesaikan masalah.

· Sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan tugas akhir dalam mencapai kelulusan mahasiswa.


1.5.Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan yang digunakan pada penulisan Tugas Akhir (TA) ini adalah sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Berisi tentang Latar belakang, Rumusan masalah, Batasan masalah, Tujuan penulisan, Sistematika penulisan.

BAB II DASAR TEORI

Berisi tentang dasar-dasar surat menyurat sebagai alat komunikasi dalam lingkungan kerja dari berbagai pihak yang satu dengan pihak yang lain.

BAB III PEMBAHASAN

Berisi tentang pembahasan teori-teori yang diangkat penulis dalam penulisan Tugas Akhir (TA)

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan, Saran, Daftar Pustaka




BAB II

DASAR TEORI

2.1. PENGERTIAN SURAT

Surat adalah suatu sarana untuk menyampaikan pernyataan-pernyataan atau informasi secara tertulis dari pihak yang satu kepada pihak yang lain, baik atas nama sendiri, maupun atas nama jabatannya dalam sebuah organisasi, instansi ataupun perusahaan. Informasi-informasi ini dapat beberapa permintaan, laporan, pemikiran, saran-saran dan sebagainya.

2.2. PENGERTIAN SURAT MENYURAT

Surat menyurat adalah suatu kegiatan untuk mengadakan hubungan secara terus menerus antara pihak yang satu kepada pihak yang lainnya. Dan dilaksanakan dengan saling berkiriman surat. Kegiatan surat menyurat ini disebut juga dengan istilah lainnya yaitu korespondensi. Jika hanya sepihak saja yang mengirimkan surat secara terus menerus tanpa ada balasan atau tanggapan dari pihak lainnya hal ini tidak dapat dinamakan kegiatan surat menyurat. Setiap kerja perorangan apalagi organisasi selalu membutuhkan kerja sama dengan pihak lain untuk mencapai tujuannya.

Seperti telah dikatakan bahwa mengadakan hubungan dengan surat apalagi dalam sebuah organisasi, instansi atau sebuah perusahaan untuk hal-hal yang tertentu memerlukan persiapan-persiapan yang meliputi :

1. Persiapan pendiktean atau pengimlaan.

2. Penulisan steno dan pengetikannya.

3. Kertas-kertas dan alat-alat tulis.

4. Pengiriman surat.

5. Pengarsipan.

6. Pemakaian tenaga kerja manusia seperti juru tik, konseptor, ahli membuat surat dan sebagainya.

Dengan demikian surat menyurat dalam sebuah organisasi mempunyai kaitan dengan bidang-bidang kegiatan perkantoran lainnya yang menyangkut tata usaha. Kegiatan perkantoran yang berhubungan dengan surat adalah :

1. Surat menyurat/korespondensi yaitu bagaimana mengonsep surat yang baik, membuat surat yang baik dan juga memperbaiki surat.

2. Pengetikan/typing yaitu bagaimana mengetik konsep surat yang sebaik-baiknya, sehingga, menjadi surat yang siap untuk dikirimkan.

3. Pengurusan surat/mail handing yaitu bagaimana menangani surat-surat yang masuk dan keluar yang sebaik-baiknya dengan prosedur yang efektif dan efisien.

4. Kearsipan/fiking yaitu bagaimana menyimpan dan menemukan kembali surat atau warkat dengan cepat dan tepat setiap saat diperlukan menurut sistem tertentu.

Surat menyurat seperti pekerjaan perkantoran lainnya, merupakan tugas-tugas pokok organisasi, korespondensi atau surat menyurat merupakan kegiatan staff atau servise staff, tetapi kegiatan surat menyurat hampir melibatkan seluruh pejabat organisasi. Dengan demikian yang perlu mengerti surat adalah :

1. Seluruh pejabat atau pegawai baik dalam organisasi swasta, maupun instansi pemerintah maupun perusahaan.

2. Pejabat staff maupun pejabat lini terlibat dalam pemeriksaan surat, seperti surat-surat yang dikirimkan keluar Negeri dari suatu organisasi, konssepnya selalu dibuat oleh pejabat lini sesuai dengan tugasnya masing-masing.

3. Para pemimpin organisasi atau perusahaan dalam hal surat-surat tertentu, karena sesuatu alasan terpaksa membuat surat sendiri.

Sedangkan yang perlu menguasai surat adalah :

1. Koresponden, para ahli pembuat surat dalam berbagai bahasa dan memeriksa konsep-konsep surat.

2. Para konseptor, pembuat dan pengonsep surat.

3. Sekretaris, apakah dia sebagai sekretaris pejabat maupun sekretaris organisasi atau unit organisasi.

4. Juru tik, harus menguasai tehnik pengetikannya, terutama menguasai bentuk-bentuk surat.

2.2.1 TUJUAN PENULISAN SURAT.

Setiap kegiatan yang dilakukan oleh setiap orang atau organisasi pasti mempunyai tujuan, demikian juga penulisan surat mempunyai tujuan-tujuan tertentu, diantaranya :

1. Ingin menyampaikan warta atau informasi kepada pihak lain.

2. Ingin mendapat balasan atau tanggapan dari penerima atau pihak yang dikirim tentang informasi yang disampaikan tersebut.

3. Memperlancar arus informasi, sehingga informasi yang diterima jelas dan tidak salah tanggap.

Pada umumnya, pengirim surat menginginkan dari pembaca surat adalah hal-hal sebagai berikut :

1. Pembaca atau penerima surat, percaya tentang hal atau masalah yang ditulis.

2. Pembaca mau menerima pandangan-pandangan, gagasan dan keputusan-keputusan dari pengirim.

3. Pembaca membalas surat dan meminta informasi lebih lanjut.

4. Pembaca memberi penjelasan atau informasi kepada pengirim.

5. Pembaca memenuhi segala permintaan kita atau pengirim.

6. Pembaca atau penerima dapat memahami segala pengaduan pengirim.

7. Pembaca selalu ingin mengadakan komunikasi dan menjadi relasi kita.

2.2.2. FUNGSI SURAT

1. Surat sebagai duta atau wakil atau utusan dari organisasi.

Surat merupakan duta, wakil secara tertulis dari organisasi atau instansi ataupun perusahaan misalnya : perusahaan akan memesan barang, cukup dengan menulis surat pesanan, untuk dikirim kepada perusahaan penjual atau seorang pelamar kerja, cukup dengan melayangkan sebuah surat lamaran kerja kepada sebuah perusahaan atau instansi.

Oleh karena surat sebagai wakil tertulis, maka apa yang ingin disampaikan pemesan barang atau pelamar kerja tersebut harus jelas, dapat dipahami, mudah dimengerti oleh penerima surat, sehingga penerima surat memberikan jawaban atau balasan sesuai dengan yang dikehendaki pengirim.

2. Surat sebagai alat pengingat, yaitu dimana surat-surat yang telah diterima harus disimpan atau diarsipkan pada arsip surat yang diterima, sehingga bila diperlukan atau ada sesuatu masalah yang diperlukan surat dapat dicari dan dibaca kembali.

3. Surat sebagai dokumen historis, dimana surat yang telah diarsipkan juga dapat menjelaskan perkembangan-perkembangan masa lalu. Contoh neraca perusahaan dapat menjelaskan rugi laba perusahaan, teks Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia dan sebagainya.

4. Jaminan keamanan, umpama surat keterangan jalan, ktp, dan sebagainya.

5. Sebagai pedoman atau pegangan untuk melaksanakan sesuatu, contoh surat keputusan, surat intruksi, surat perintah dan sebagainya.

6. Surat sebagai media komunikasi.

Sebagaimana kita ketahui bahwa setiap organisasi perlu mempunyai tujuan, untuk mencapai tujuan tersebut organisasi harus mengadakan kerjasama, baik antara sesama mereka dalam organisasi maupun dengan pihak luar. Sedangkan untuk melaksanakan kerjasam harus ada komunikasi. Komunikasi ini dapat dilakukan dengan lisan maupun tulisan, ataupun dengan syarat-syarat, gambar-gambar yang dipancarkan pesawat televisi, radio, telegram dan sebagainya.

7. Surat sebagai alat bukti tertulis. Dimana sipembuat surat ataupun orang-orang yang terkait dapat membuktikan kebenarannya kepada pihak-pihak yang memintanya, karena dalam surat telah diperinci dengan jelas setiap permasalahannya. Contohnya surat perjanjian, kuitansi, dan sebagainya.

8. Surat sebagai otak tata usaha yaitu dimana surat merupakan suatu kegiatan yang memegang peranan penting dalam ketatausahaan, hampir semua kegiatan ketatausahaan berkaitan dengan surat, mulai dari mencatat, menghimpun, mengolah, memperbanyak, menyimpan dan mendistribusikan informasi-informasi. Surat merupakan alat untuk memperlancar setiap kegiatan dan setiap pekerjaan.



9. Surat sebagai barometer kemajuan kantor.

Surat dapat menjadi tolak ukur mundur majunya perusahaan, atau organisasi, bila organisasi atau perusahaan makin banyak menerima surat dan mengirimkan surat-surat berarti perusahaan atau organisasi tersebut maju, karena sering dan selalu mengadakan komunikasi secara terus menerus.

Cara apapun yang digunakan dalam berkomunikasi ini tetap saja tujuannya untuk menyampaikan informasi-informasi dari pengirim kepada penerima. Dalam menyampaikan informasi ini, mungkin saja banyak gangguan-gangguan, baik gangguan lingkungan, fisik, bahasa ataupun gangguan lainnya yang timbul karena perbedaan latar belakang antara pengirim dengan penerima informasi.

Karena adanya gangguan-gangguan tersebut, maka akibatnya terhadap proses komunikasi dapat berupa :

1. Informasi yang disampaikan tidak diterima atau terlambat datang ditempat tujuan.

2. Informasi warta tersebut tidak dipahami oleh pihak penerima.

3. Penerima salah menafsirkan akibatnya jadi salah mengambil keputusan.

4. Informasi atau warta tidak ditanggapi sebagaimana mestinya.

Dengan demikian surat sebagai alat komunikasi dapat dianggap efektif, bila informasi yang diasampaikan, sampai kepada tujuan yang diketahui.

2.3. BERDASARKAN SIFAT SURAT

Berdasarkan sifatnya surat dapat digolongkan menjadi lima jenis yaitu :

1. Surat Pribadi

Surat pribadi adalah surat-surat yang bersifat kekeluargaan, surat-surat yang berisi masalah keluarga, baik tentang kesehatan, keuangan keluarga dan sebagainya.

2. Surat Dinas Pribadi

Surat dinas pribadi disebut juga surat setengah resmi adalah surat-surat yang dikirimkan dari seseorang atau pribadi kepada instansi-instansi, perusahaan-perusahaan, ataupun jawatan-jawatan.

3. Surat Dinas Swasta

Surat dinas swasta disebut juga surat resmi adalah surat-surat yang dibuat oleh instansi-instansi swasta, yang dikirimkan untuk para karyawannya ataupun untuk para relasinya atau langganannya atau instansi –instansi lain yang terkait.

4. Surat Niaga

Surat niaga adalah surat yang berisi, soal-soal perdagangan yang dibuat oleh perusahaan yang dikirimkan kepada para langganannya.

5. Surat Dinas Pemerintah

Surat dinas pemerintah adalah surat-surat yang berisi yang masalah-masalah administrasi pemerintah yang dibuat oleh instansi pemerintah.

2.3.1 BERDASARKANWUJUD SURAT

Penggolongan surat berdasarkan wujudnya dapat dibagi kedalam tujuh jenis, yaitu :

1. Surat Yang menggunakan Kartu Pos

Kartu pos adalah blanko yang dikeluarkan oleh Perum Postel atau instansi lain yang telah diberi izin Perum Postel untuk mencetaknya asal sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan Perum Postel.

Kartu pos biasanya dibuat dengan memakai kertas karton yang berukuran 15 cm x 10 cm. Kartu pos mempunyai dua bagian.

a. Bagian depan atau muka untuk menulis nama atau alamat pengirim serta penerima.

b. Bagian belakang untuk menulis berita-berita yang akan disampaikan.


Pada dasarnya kartu pos digunakan untuk kepentingan sebagai berikut :

a. Mengirimkan berita-berita yang singkat-singkat saja atau pendek.

b. Untuk berita-berita yang tidak mengandung rahasia, sehingga terbaca oleh orang lainpun tidak menjadi masalah.

c. Dikirimkan untuk masalah-masalah yang bersifat santai, seperti mengirim dan meminta lagi.

d. Bukan untuk keperluan dinas atau resmi.

e. Bukan untuk dikirimkan kepada orang tua, atau orang yang umurnya diatas pengirim.

2. Warkat Pos

Warkat pos adalah sehelai kertas yang telah dicetak dengan memakai lambaga dan petunjuk penulisan berita, yang dikeluarkan oleh perum postel atau instansi lain yang telah diberi izin.

Warkat pos dapat dilipat-lipat sehingga bagian lipatan bagian luar dapat dipakai menulis nama dan alamat pengiriman serta penerima. Bagian lipatan dalam untuk menulis berita-berita yang akan disampaikan, surat dengan memakai warkat pos bertujuan :

a. Untuk surat bersifat keluarga.

b. Yang isinya berita yang panjang-panjang.

c. Yang bersifat rahasia keluarga.

d. Bukan untuk keperluan dinas atau bersifat resmi.

3. Surat Bersampul

Surat bersampul adalah surat-surat yang isinya atau beritanya ditulis pada kertas lain, kemudian kertas surat tersebut dimasukkan kedalam sampul atau amplop. Surat-surat yang memakai amplop sampul ini gunanya :

a. Untuk surat-surat yang isinya panjang, sebab itu dapat ditulis dalam beberapa lembar atau beberapa halaman.

b. Untuk surat-surat yang isinya dirahasiakan atau tidak boleh dibaca oleh orang lain.

c. Untuk surat-surat resmi, surat dinas ataupun surat biasa.

d. Untuk menjaga kebersihan dan kerapihan.

e. Untuk menjaga sopan santun.

Pemakaian sampul hendaknya disesuaikan dengan bentuk kertas supaya surat yang memakai sampul kelihatan rapih. Pemakaian sampul hedaknya :

ð Sampul yang berbentuk panjang untuk kertas-kertas yang berukuran pokok.

ð Untuk sampul yang berbentuk persegi empat hendaknya digunakan kuarto.

ð Sampul yang berbentuk kecil digunakan kertas-kertas octavo.

4. Surat Terbuka dan Surat Tertutup

Surat terbuka adalah surat-surat yang isinya dapat dibaca oleh umum misalnya, surat dari pembaca kepada pembaca atau surat yang dikirimkan oleh pembaca untuk pemerintah, instansi lain, melalui redaksi surat kabar, majalah, tabloid, dan sebagainya. Biasanya surat-surat demikian berisi antara lain :

a. Kritikan-kritikan terhadap sesuatu keadaan atau kejadian yang tidak menyenangkan.

b. Saran-saran dan pendapat-pendapat serta gagasan untuk sesuatu hal yang kurang baik atau tidak pantas.

c. Keluhan-keluhan tentang sesuatu pelayanan yang mengecewakan.

d. Ajakan, himbauan untuk berbuat sesuatu kebaikan atau menghindarkan sesuatu yang kurang baik.

Sedangkan surat tertutup adalah surat-surat yang dikirimkan kepada alamat tertentu dan isinya tidak boleh diketahui oleh orang lain.

5. Memorandum dan Nota

Memorandum adalah salah satu alat komunikasi berupa surat-surat dilingkungan dinas yang penyampaiannya tidak resmi dan digunakan secara intern (didalam lingkungan sendiri baik perusahaan ,instansi lainnya). Pada umumnya memorandum digunakan dari atasan kepada bawahan, atau antara pejabat yang sederajat kedudukannya, cara pembuatannya diketik atau tulisan tangan. Memorandum dipergunakan untuk pemberitahuan, permintaan informasi, memberi petunjuk atau memberi informasi.

Nota adalah merupakan alat komunikasi kedinasan antara pejabat dari suatu unit organisasi yang digunakan secara intern dalam lingkungan sendiri, tetapi bersifat resmi. Gunanya nota adalah :

ð Untuk meminta penjelasan

ð Untuk memberikan keputusan

ð Untuk peningkatan supaya isinya mendapat perhatian sepenuhnya.

6. Telegram

Telegram adalah suatu alat komunikasi dengan cara menyampaikan berita-berita melalui radio atau pesawat telegram mengenai sesuatu hal yang perlu segera mendapat penyelesaian dengan cepat. Isi telegram berupa tulisan-tulisan singkat yang dikirimkan dari jarak jauh. Ada dua macam cara penyampaiannya, yaitu :

ð Telegram yang pengirimannya melalui perum telekomunikasi (seperti morse, telek, dan teleprinter).

ð Surat telegram atau surat kawat ialah surat yang ditulis dengan gaya bahasa telegram tetapi pengirimannya dilakukan oleh kurir (utusan atau petugas perusahaan atau instansi).

7. Surat Biasa

Surat biasa adalah surat-surat yang isinya tidak mengandung rahasia walaupun terbaca oleh orang lain, seperti surat undangan pernikahan atau khitanan, surat pertemuan para siswa untuk rekreasi dan sebagainya.

2.3.2. BERDASARKAN KEAMANAN ISINYA

Berdasarkan keamanan isinya, surat dapat digolongkan menjadi tiga jenis yaitu :

1. Surat Sangat Rahasia

Adalah surat-surat yang digunakan untuk surat-surat yang berhubungan dengan keamanan Negara atau surat-surat yang berupa Dokumen Negara, sehingga bila surat ini jatuh ketangan yang tidak berhak maka akan membahayakan masyarakat atau Bangsa dan Negara.

2. Surat Rahasia

Adalah surat-surat yang isinya harus dirahasiakan, tidak boleh dibaca oleh orang lain, karena bila jatuh ketangan orang yang tidak berhak, akan merugikan perusahaan atau instansi tersebut.

3. Surat konfidensial

Adalah surat-surat yang termasuk surat rahasia juga, karena isinya tidak boleh diketahui orang lain cukup hanya diketahui oleh pejabat yang bersangkutan, karena kalau jatuh kepada orang yang tidak berhak akan mencemarkan nama baik orang tersebut. Contohnya surat laporan tentang karyawan yang korupsi.

2.3.3. SURAT BERDASARKAN PROSES PENYELESAIANNYA

Surat berdasarkan proses penyelesaiannya dapat digolongkan menjadi tiga jenis, yaitu :

1. Surat Sangat Segera atau Surat Kilat

Surat yang harus dikirimkan dengan sangat segera atau kilat adalah surat yang harus ditangani secepat mungkin pada kesempatan yang pertama karena surat ini harus segera dikirimkan secepatnya karena penerima harus cepat menanggapi dan menyelesaikannya.

2. Surat Segera

Adalah surat yang secepatnya diselesaikan tetapi tidak perlu pada kesempatan yang pertama dan segera dikirimkan supaya mendapat tanggapan dan penyelesainya dari pihak penerima.

3. Surat Biasa

Adalah surat-surat yang tidak perlu tergesa-gesa untuk penyelesaian karena tidak perlu mendapat tanggapan yang secepatnya dari penerima.


2.3.4. JENIS SURAT BERDASARKAN DINAS POS

Surat berdasarkan dinaspos adalah surat-surat yang dikirimkan melalui kartu pos dan dikenakan biaya sesuai dengan peraturan dinas pos. Surat berdasarkan pos dapat digolongkan menjadi :

1. Surat Biasa

Adalah surat yang menurut penggolongan dinas pos, surat yang dibuat oleh seseorang yang isinya atau sifatnya biasa atau tidak begitu penting, karena pada umumnya surat ini tidak perlu mendapat tanggapan yang secepatnya dari penerima, dengan demikian surat-surat ini penyampaiannya kepada tujuan atau penerima waktunya tidak dipastikan, tetapi biaya yang dikenakan dinas pos, prangkonya cukup murah.

2. Surat Kilat

Adalah surat-surat yang secepatnya ditangani supaya mendapat tanggapan dan penyelesaian yang secepatnya pula dari penerima. Oleh karena itu surat kilat cara penyampaiannya, ongkos pengirimannya atau prangkonya lebih mahal dari surat biasa.

3. Surat Kilat Khusus

Adalah surat-surat yang dibuat seseorang yang isinya sangat penting dan harus segera ditangani supaya mendapat tanggapan dan penyelesaian yang secepatnya dari penerima . dengan demikian kantor sangat mengutamakan sekali cara pengirimannya waktu penyampaian kepada penerima sudah dapat dipastikan. Sedangkan soal biaya dan ongkos atau prangko kilat khusus ini mahal Karena memperhitungkan hal-hal berikut :

a. Ongkos disesuaikan dengan jarak antara tempat pengiriman dengan tempat penerima.

b. Diperhatikan berat surat dan kertas surat tersebut.

c. Pihak dinas pos sangat bertanggung jawab terhadap penyampaian surat tersebut.

4. Surat tercatat

Adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang isinya sangat penting, sehingga harus segera ditangani dan diselesaikan secepatnya supaya surat tersebut mendapat tanggapan dan penyelesaian secepatnya pula dari pihak penerima, surat inipun hampir sama dengan kilat khusus, cara penyampaiannya oleh dinas pos sangat diutamakan ongkosnya atau prangkonya mahal karena ada beberapa hal yang harus diperhatikan :

a. Prangko disesuaikan dengan jarak antara pengirim dan penerima.

b. Surat tersebut ditimbang dulu.

c. Nama dan alamat pengirim serta jenis surat dicatat oleh dinas pos.

d. Setelah sampai ditempat penerimaan, penerima harus menanda tangani tanda penerima surat.



2.4. ARTI DAN KEGUNAAN BAGIN-BAGIAN SURAT

Bagian-bagian surat adalah merupakan kelompok-kelompok pada sebuah surat, sehingga susunan surat menjadi jelas, baik dan sesuai dengan peraturan surat menyurat yang resmi.

Penempatan atau letak bagian-bagian surat tergantung dari masing-masing bagian surat mempunyai kegunaan-kegunaan tertentu diantaranya :

1. Untuk mengetahui dari perusahaan atau instansi mana surat tersebut dikirim.

2. Untuk mengetahui kota, tanggal dan tahun surat dikeluarkan.

3. Untuk mengetahui tentang atau perihal apa surat itu dikirim.

4. Untuk mengetahui apa maksud dan tujuan serta keinginan dari pengirim.

5. Untuk mengetahui siapa nama dan jabatan penanggung jawab surat tersebut.

6. Untuk mengetahui, mungkin ada dokumen-dokumen yang dilampirkan yang terkait dengan isi surat.

2.4.1. PENGATURAN DAN PENULISAN BAGIAN-BAGIAN SURAT

1. Pengaturan bagian-bagian surat

Setiap surat resmi kedinasan ataupun surat resmi niaga mempunyai bagian-bagian surat atau unsur-unsur surat. Dari gabungan bagian-bagian surat itulah terbentuk sebuah surat.

Pada surat resmi niaga, terdiri dari bagian-bagian yaitu sebagai berikut :

Ø Kepala surat atau kop surat

Ø Nomor surat

Ø Nama Kota, Tangal, Bulan dan Tahun Surat

Ø Lampiran

Ø Hal atau Perihal

Ø Alamat dalam atau alamat yang dituju

Ø Salam Pembuka

Ø IsiSurat

Ø Salam Penutup

Ø Nama Instansi atau Organisasi dan Perusahaan yang mengeluarkan surat

Ø Tanda tangan, nama jelas dan nama jabatan

Ø Penanggung jawab surat, dan

Ø Tembusan

Ø Nama inisial, dan

Ø Cap perusahaan atau instansi.

2. Penulisan Bagian-Bagian Surat

a. Kepala surat atau kop surat

Dalam surat-surat yang resmi selalu tercantum kepala surat atau disebut juga kop surat. Adapun kegunaan kop surat adalah untuk memudahkan mengetahui nama dan alamat kantor atau perusahaan dan keterangan lainnya dari kantor atau perusahaan pengirim surat.

Pada umumnya kepala surat dicetak dalam bentuk yang sangat menarik yang terdiri atas :

1. Nama kantor atau perusahaan dan organisasi.

2. Alamat atau nama jalan dan nomor gedung.

3. Nomor telepon.

4. Nomor telex bila ada.

5. Nama dan alamat kawat bila ada.

6. Nama dan alamat kantor cabang bila ada.

7. Nama Bankir.

8. Macam usahanya.

9. Nomor tromol pos atau kotak pos bila ada, dan

10. Lambang atau logo

b. Penulisan tanggal, bulan dan tahun surat

Pada surat resmi niaga atau resmi kedinasan, sebenarnya penulisan tanggal tidak perlu didahului dengan penulisan kota, sebab nama kota atau tempat tersebut telah tercantum pada kepala surat.

Nama kota atau tempat dapat ditulis :

1. Bila surat pribadi atau surat keluarga karena tidak mempunyai kepala surat.

2. Bila surat ditulis pada kertas polos yang tidak memakai kepala surat.

3. Bila perusahaan selain mempunyai kantor pusat, juga mempunyai kantor cabang dan tertulis pada kepala surat, maka untuk surat yang demikian sebaiknya ditulis nama kota yang mengirimkan surat, apakah surat tersebut dari kantor pusat atau dari kantor cabang.

4. Tangal tidak boleh ditulis dengan cara ditumpuk, contoh : 1/5-1994.

5. Tahun surat tidak boleh disingkat, contoh : 1 Mei 94.

Perbedaan cara penulisan tangal pada surat resmi niaga dan surat resmi dinas pemerintah atau dinas swasta adalah :

1. Cara penulisan tangal pada surat niaga, biasanya selalu ditulis diatas, apakah itu sebelah kiri ataupun sebelah kanan, tergantung dari bentuk surat masing-masing, bila ada kantor cabang ditulis dengan nama kota.

2. Pada surat dinas pemerintah atau dinas swasta cara penulisan tanggal dapat dibagi :

a. Diatas tidak perlu mencantumkan nama kota bila memakai kop surat.

b. Dibawah sebelum nama jabatan dan ditulis lengkap dengan nama kotanya dibawah kanan.

Kegunaan tanggal surat adalah untuk :

1. Mengetahui atau menunjukan kapan surat tersebut dibuat.

2. Mengetahui batas waktu, sampai kapan masalah dalam surat harus diselesaikan.

3. Mengetahui apakah setiap persoalan yang diselesaikan atau ditanggapi dengan cepat atau lambat.

2.4.2. CARA PENULISAN NOMOR SURAT

Setiap surat-surat resmi yang keluar biasanya diberi nomor, hal ini disebut nomor verbal. Cara pemberian dan penulisan nomor bermacam-macam sesuai dengan kepentingan masing-masing dari perusahaan atau instansi tersebut.

Nomor surat ditulis sebelah kiri, sejajar dengan tanggal surat, nomor surat merupakan kode yang berguna :

1. Untuk memudahkan pengaturannya sebagai arsip.

2. Memudahkan penunjukan pada waktu mengadakan hubungan surat menyurat.

3. Memudahkan mencari surat itu kembali bila diperlukan.

4. Memudahkan kepada petugas kearsipan dalam menggolongkan dan mengklasifikasi surat sesuai dengan sifat dan jenis surat untuk penyimpanan.

5. Untuk mengetahui berapa banyaknya surat yang keluar pada suatu periode (bulan maupun tahun).

2.4.3. CARA PENULISAN LAMPIRAN SURAT

Lampiran surat adalah sesuatu dokumen-dokumen yang disertai kedalam surat, karena mempunyai kaitan dengan isi surat. Dokumen-dokumen yang disertakan tersebut bermacam-macam sesuai dengan kaitannya terhadap isi surat. Pada umpamanya :

ð Untuk surat penawaran dilampirkan brosur, daftar harga.

ð Untuk surat perkenalan dilampirkan photo copy izin usaha, neraca perusahaan, surat dari relasi dan sebagainya.

Yang harus diperhatikan dalam penulisan dokumen adalah sebagai berikut:

1. Untuk surat-surat niaga lampiran ditulis dibawah kiri, dengan menyebutkan semua yang dilampirkan.

2. Untuk surat dinas pemerintahan ditulis sebelah kiri atas, setelah nomor surat, bila ada yang dilampirkan cukup ditulis banyak lembarannya, tidak perlu dijelaskan, karena akan dijelaskan pada isi surat, tetapi bila tidak ada yang dilampirkan diberi tanda garis.

Kegunaan lampiran adalah :

1. Untuk mengetahui apakah ada dokumen-dokumen atau berkas yang disertakan dalam surat yang ada kaitannya dengan isi surat.

2. Untuk mengecoh atau memeriksa apakah berkas yang diterima itu jumlahnya sama dengan tertulis dilampirkan atau tidak.

3. Memudahkan kepada penerima surat, bila ada hal-hal yang diperlukan dengan segera, tidak perlu lagi meminta kepada pengirim surat karena dokumen tersebut sudah tersedia.

2.4.4. CARA PENULISAN PERIHAL ATAU HAL

Pada setiap surat resmi, apakah itu surat dinas pemerintahan maupun itu surat-surat niaga, sebaiknya selalu dicantumkan pokok-pokok atau inti dari surat, yang disebut perihal atau hal. Jadi perihal itu merupakan :

ð Inti sari dari surat.

ð Pokok-pokok penting dari isi surat.

ð Maksud dan tujuan surat secara singkat.

Perihal berguna :

1. Untuk mengetahui terlebih dulu apa yang dibicarakan dan dipermasalahkan dalam surat.

2. Supaya penerima atau pembaca mempunyai gambaran terlebih dulu secara singkat, sebelum mengetahui secara keseluruhannya.

Penulisan perihal tidak perlu panjang-panjang karena akan mengaburkan pembaca dan juga kurang etis. Perihal cukup ditulis singkat saja asal pembaca cukup mengetahui secara garis besar apa yang akan dipermasalahkan dalam surat tersebut.

2.4.5. ALAMAT DALAM

Penulisan alamat pada surat ada dua macam yaitu sebagai berikut :

1. Alamat luar adalah alamat yang ditulis pada sampul surat yang penulisannya disesuaikan dengan bentuk surat.

2. Penulisan alamat di dalam kertas surat itu sendiri inilah yang dinamakan alamat dalam.

Kegunaan alamat dalam ialah :

1. Alamat penunjuk langsung bagi si penerima.

2. Petunjuk bagi petugas kearsipan, sehubungan dengan adanya system penyimpanan dan penemuan kembali surat berdasarkan objek surat.

3. Dapat dipakai sebagai alamat luar bila memakai amplop berjendela.

Dalam penulisan alamat, baik alamat luar maupun alamat dalam didepan nama seseorang perlu dicantumkan “Saudara” Bapak atau Ibu”.

Tetapi bila dalam alamat akan menuliskan secara resmi nama jabatan, pangkat gelar akademis, maka pengirim hanya perlu menuliskan jabatan, pangkat atau gelarnya saja dan didepan nama seseorang, tidak perlu mencantumkan sebutan bapak, tuan dan sebagainya.

2.4.6. SALAM PEMBUKA

Dalam surat-surat dinas pemerintahan salam pembuka tidak perlu dipergunakan. Karena dalam surat dinas pemerintahan harus ada ketegasan.

2.4.7. ISI SURAT ATAU BATANG TUBUH SURAT

Isi surat akan disebut juga batang tubuh surat terdiri atas tiga bagian :

1. Alinea pembuka.

2. Isi surat sesungguhnya, dan

3. Alinea penutup.

1. Alinea Pembuka

Alinea pembuka merupakan kata pengantar kepada isi surat yang sesungguhnya maksudnya untuk menarik perhatian pembaca kepada pokok pembicaraan.

Yang harus diperhaitkan adalah pemakaian kata bersama ini dan pemakaian kata dengan ini.

Bersama ini dipergunakan apabila dalam surat tersebut ada yang dilampirkan seperti dokumen, berkas dan sebagainya sedangkan dengan ini dipergunakan apabila pada surat tidak ada yang dilampirkan.

2. Isi Surat Yang Sesungguhnya

Isi surat yang sesungguhnya itu memuat apa yang harus dilaporkan, diminta, dinyatakan kepada penerima surat. Untuk menghindarkan salah paham maka isi surat sebaiknya singkat tetapi jelas dan pihak pembaca benar-benar mengerti maksud dan keinginan pengirim. Dengan demikian kata-kata serta istilah-istilah yang kurang biasa dipergunakan jangan dipakai dalam surat tersebut, baik itu istilah-istilah dalam bahasa Indonesia apalagi istilah dalam bahasa asing.

3. Alinea Penutup

Pada suatu surat, baik surat niaga maupun surat pribadi, alinea penutup merupakan :

a. Kesimpulan dari isi surat

b. Kunci dari isi surat

c. Penegasan dari isi surat

d. Tanda pembicaraan telah selesai

Disamping itu alinea penutup juga mengandung harapan penulis atau ucapan terima kasih kepada penerima surat atas perhatiannya terhadap semua hal yang dikemukakan dalam isi surat, contoh-contoh alinea penutup :

a. Atas perhatian saudara, kami mengucapkan terima kasih.

b. Kami berharap agar kerjasama kita membuahkan, hasil yang baik.

c. Mudah-mudahan pertimbangan kami bermanfaat bagi saudara.

d. Sambil menunggu kabar lebih lanjut, kami ucapkan terima kasih.

e. Demikianlah laporan kami, semoga mendapat perhatian saudara.

2.4.8. SALAM PENUTUP

Pada surat dinas pemerintahan biasanya tidak memakai salam penutup, tetapi cukup disebutkan nama jabatan, selanjutnya tanda tangan pada nama jelas. Nip (nomor induk pegawai) dibawah jelas, Hal ini dilakukan apabila tanggal ditulis diatas, tetapi bila tanggal belum ditulis diatas, maka harus ditulis dulu nama jabatan dan seterusnya seperti tersebut diatas.

2.4.9. NAMA ORGANISASI, PERUSAHAAN ATAU INSTANSI

Dalam surat niaga setelah salam penutup dan sebelum tanda tangan, dicantumkan dulu nama organisasi atau perusahaan yang mengeluarkan surat tersebut, Pada umumnya nama perusahaan dicantumkan apabila cap perusahaan bentuknya bulat atau segi tiga, tetapi bila cap perusahaan berbentuk persegi empat, maka nama perusahaan tidak perlu dicantumkan lagi, karena sudah tercetak pada cap tersebut.

2.4.10. TANDA TANGAN DAN NAMA JELAS SERTA NAMA JABATAN PENANGGUNG JAWAB SURAT

Sebuah surat yang sudah dibubuhkan tanda tangan dan nama jelas bagi pejabat yang berhak adalah sebuah surat yang sudah syah. Sebaliknya bila surat tersebut belum ditanda tangani dan tidak memakai nama jelas, adalah surat yang tidak syah. Untuk mengetahui siapa yang berhak menanda tangani surat tersebut, maka harus diketahui dulu siapa yang bertanggung jawab terhadap organisasi, perusahaan dan instansi.

Dengan demikian penandatanganan surat dapat dilakukan langsung oleh pimpinan yang bersangkutan, tetapi juga dapat ditanda tangani oleh mereka yang diberi wewenang sesuai dengan struktur organisasi. Kemudian setelah diberi tanda tangan dan nama jelas harus dicantumkan pula nama jabatannya masing-masing.

Dalam surat-surat dinas pemerintahan sudah biasa penandatanganan surat tidak harus oleh pejabat yang bersangkutan, tetapi dilimpahkan kepada bawahan-bawahannya atau pejabat yang berada dibawahnya. Biasanya memakai istilah-istilah (atas nama),a,u,b (atas nama beliau), u,b (untuk beliau), a,p (atas perintah), dan sebagainya.

Dalam surat dinas pemerintahan setelah tanda tangan dan nama jelas, dicantumkan Nip (nomor induk pegawai), maksudnya untuk mengetahui identitas dari kesatuan mana atau departemen mana pegawai tersebut, Begitu juga nama pejabat penting dicantumkan untuk mengetahui dari bagian mana surat itu dikeluarkan.

2.4.11. CAP SURAT ATAU STEMPEL SURAT

Pada surat-surat resmi, baik itu surat niaga maupun surat dinas pemerintahan, cap harus dibutuhkan pada sebuah surat, karena cap juga merupakan tanda syahnya sebuah surat. Macam-macam cap atau stempel surat disesuaikan dengan selera perusahaan atau organisasi yang bersangkutan, ada cap segi tiga bulat dan persegi empat pemakaian cap umumnya disebelah kiri tanda tangan dan harus dekat dengan tanda tangan atau nyerempet.

2.4.12. TEMBUSAN

Istilah-istilah tembusan, distribusi surat atau c.c. (carbon copy) adalah merupakan salina-salinan surat yang dikirimkan kepada pihak-pihak lain yang terkait dengan isi surat, tembusan ditulis dibawah sebelah kiri.

2.4.13. INISIAL

Inisial atau singkatan nama dari penyusun atau pengonsep dan pengetik surat adalah merupakan tanda pengenal nama dari mereka tersebut (pengetik atau pengosep). Biasanya hal ini hanya dipakai pada surat niaga gunanya untuk mengetahui siapa konseptor atau pengetik surat tersebut.Karena bila ada kekeliruan, mudah mengurusnya atau menyelesaikannya.

Inisial sebenarnya hanya berguna bagi perusahaan pengirim, maka biasanya surat yang akan dikirimkan. Nama inisial hanya akan diambil dari huruf terdepan.

2.5. BENTUK-BENTUK SURAT

Bentuk surat adalah tata letak atau posisi bagian-bagian surat, masing-masing bagian surat itu mempunyai posisi tertentu sesuai dengan fungsi dan peranan terutama sebagai petunjuk atau identifikasi untuk memproses surat tersebut. Berbagai bentuk surat yang satu sama yang lain berbeda pemakaiannya sesuai dengan kebiasaan instansi atau gaya masyarakat tertentu.

Sebenarnya hanya ada dua bentuk surat yang paling utama yaitu bentuk lurus atau bentuk balok (block style) dan bentuk lekuk atau bentuk bergigi (Indented style), yang lainnya hanya bentuk-bentuk variasi saja. Sedangkan variasinya yang berdiri diantara keduanya adalah bentuk setengah lurus atau bentuk setengah balok (semi block style), selain itu masih ada bentuk-bentuk variasi lainnya,

Dengan demikian kalau kita perinci bentuk surat terdiri atas beberapa macam yaitu:

2.5.1. Bentuk Lurus Penuh (full block style)

Adalah merupakan variasi dari bentuk lurus dan pemakainnya masih jarang kecuali pihak swasta banyak yang memakai bentuk ini. Bentuk surat ini adalah model Eropa dan Amerika. Ditinjau dari segi teknik pengertian bentuk lurus penuh paling efisien dibandingkan dengan bentuk-bentuk lainnya karena hanya sekali memasang, pasak baris pinggirseluruh mulai dari kiri, tanggal, nomor, hal, salam pembuka, sampai kepada salam penutup tidak perlu sering menghitung hentakan, hanya kita harus jara (spasi) supaya tidak kelihatan bertumpuk.

2.5.2. Bentuk Lurus (block style)

Perbedaan dengan bentuk lurus penuh adalah dimana pada bentuk lurus, tanggal ditulis sebelah kanan, sejajar dengan nomor surat, kemudian salam penutup,dan tanda tangan penanggung jawab berada disebelah kanan juga, sehingga bagian bawah kiri agak leluasa untuk dipakai tembusan bila surat itu ada salinan yang harus dikirimkan, bentuk ini adalah model Amerika.



2.5.3. Bentuk Setengah Lurus (semi block style)

Penulisan hampir sama dengan bentuk lurus, hanya bedanya bentuk setengah lurus pada alinea pertama harus menjorok kedalam kurang lebih 5 spasi, begitu seterusnya. Untuk alinea-alinea yang baru dan bentuk ini banyak sekali digunakan oleh perusahaan-perusahaan. Bentuk setengah lurus termasuk model Eropa baru.

2.5.4. Bentuk Lekuk (Indented Style)

Pada bentuk ini baris pertama dari alamat ditulis lurus dari nomor surat, kemudian nama jalan menjorok kedalam kurang lebih 5 spasi, selanjutnya nama kota, menjorok lagi kedalam kurang lebih 5 spasi dari pinggir, sehingga lurus dengan nama jalan, ini adalah model Eropa lama.

2.5.5. Bentuk Resmi (Official Style)

Pada bentuk ini alamat dalam ditulis sebelah kanan dibawah tanggal, disebelah kiri ditulis nomor sejajar dengan tanggal, lampiran dan perihal, setiap alinea pertama dan baru mulai kurang lebih 5 spasi dari garis pinggir dan kalimat terakhir lurus dengan nomor, dengan perihal.

2.5.6. Bentuk Menggantung (Hanging Paragraph Style)

Bentuk ini memasang termasuk yang jarang digunakan baik oleh perusahaan maupun dinas pemerintahan. Alamat dalam ditulis sebelah kiri, alinea pertama dan setiap alinea baru ditulis dari baris pinggir, dan kalimat-kalimat bersambung ditulis ditengah kurang lebih 10 spasi dari pinggir sehingga kelihatannya jadi menggantung.

2.5.7. Bentuk Surat Model Depdikbud.

Bentuk ini banyak sekali dipakai oleh dinas-dinas pemerintahan. Penulisan tanggal berada disebelah kanan, sejajar dengan nomor surat, kemudian alamat ditulis dari pinggir itu untuk kalimat atau kata penghormatan, seperti yang terhormat atau kepada yang terhormat. Tetapi nama orang yang dituju ditulis menjorok kurang lebih 5 spasi, selanjutnya nama jabatan dan jawatan ditulis disebelah kanan.

2.5.8. Bentuk Resmi Pemerintahan

Bentuk ini banyak dipakai oleh dinas pemerintahan dan pemakaiannya ada dua macam yaitu :

a. Bentuk resmi Indonesia lama, dan

b. Bentuk resmi Indonesia baru.

Bentuk ini penulisan tanggal, nomor dan alamat dalam tidak ada bedanya dengan bentuk resmi niaga, hanya berbeda dalam penulisan alinea pertama.

Alinea pertama dan baru menjorok kurang lebih 10 spasi dari baris pinggir dan kalimat-kalimat bersambung tidak sampai ke pinggir seperti resmi niaga, tetapi kurang lebih 5 spasi dari baris pinggiran dalam resmi Indonesia lama maupun baru tidak ada salam pembuka dan salam penutup.

Pada bentuk resmi Indonesia alamat dalam berada disebelah kiri, sedangkan Indonesia lama disebelah kanan dibawah tanggal, sebelum menulis tanggal, nama kota ditulis.

2.5.9. Bentuk-Bentuk Centering

Bentuk-bentuk centering dipakai pada surat-surat dinas seperti surat keputusan, perintah, surat edaran, surat tugas dan sebagainya.

Dimana istilah kata-kata “surat keputusan” atau “perintah” berada ditengah dengan memakai huruf-huruf kapital. Kemudian dibawahnya nomor surat, alamat dan nama orang yang dituju berada pada isi surat pada kaki surat ditulis nama kota, tanggal, bulan dan tahun, kemudian nama jabatan, tanda tangan, nama jelas dan nip, biasanya ada tembusan-tembusan kepada pihak yang terkait.

2.6. Mengenal Bahasa Surat

Pada hakekatnya surat itu adalah suatu karangan yang berupa perumusan dalam bentuk tertulis tentang pernyataan, pemikiran, permintaan, atau hal-hal yang ingin disampaikan kepada pihak penerima surat. Karena surat sebagai karangan, maka suratpun harus memenuhi berbagai ketentuan mengenai penyusunan karangan ataupun komposisi seperti tema, tata bahasa, kalimat, alinea, gaya bahasa dan penggunaan tanda baca. Sebagai karangan surat dapat disusun secara :

1. Deduktif yaitu dimana penulis terlebih dulu melaporkan pokok permasalahannya, kemudian baru dikemukakan penjelasannya atau alasan-alasannya.

2. Induktif adalah penyusunan kalimat-kalimat dimana terlebih dulu dikemukakan alasan-alasannya, baru kemudian melaporkan pokok-pokok masalahnya.

2.6.1. Syarat Bahasa Surat

Pada umumnya bahasa surat sebagai alat komunikasi secara tertulis itu lebih singkat, karena penulis sebelum menulis surat sudah mempertimbangkan setiap susunan kalimat supaya simpatik, sopan, luwes dan menyenangkan yang membaca.

Dengan demikian dapat dikemukakan syarat dan ciri surat yang baik adalah :

1. Surat ditulis dalam bentuk yang menarik, dan tersusun sesuai dengan peraturan surat menyurat.

2. Setiap kalimat dalam surat harus berguna, bermakna, maka tidak boleh memakai kalimat yang berbelit-belit.

3. Hindarkan singkatan yang tidak perlu terutama mengarang singkatan sendiri.

4. Nada surat harus sopan dan bijaksana serta hormat dan simpatik.

5. Surat jangan terlalu panjang.

6. Surat harus bersih, rapih.


2.6.2. Surat Bersambung Dan Tanda Baca

1. Surat bersambung

Apabila sebuah surat itu panjang sehingga memerlukan kertas lebih darisatu lembar atau satu halaman, maka perlu diteruskan pada kertas atau halaman lain.

2. Penggunaan tanda baca

Yaitu pemakaian tanda baca seperti titik dan koma, yang dilaksanakan pada surat-surat niaga. Pemakaian tanda baca ini ada tiga macam yaitu:

a. Cara terbuka.

b. cara tertutup.

c. cara campuran.

Pemakaian tanda baca surat menyurat pada ;

a. tanggal surat.

b. Alamat dalam.

c. Salam pembuka.

d. Salam penutup.

2.6.3. Koresponden Dan Korespondensi

Koresponden adalah orang yang berhak atau mempunyai wewenang menandatangani surat, baik atas nama perorangan maupun kantor atau organisasi.

Korespondensi adalah suatu kegiatan atau hubungan yang dilakukan secara terus menerus antara dua pihak yang dilakukan dengan saling berkiriman surat.

Korespondensi dalam suatu kantor, instansi, atau organisasi dibagi dua , yakni :

1. Korespondensi eksteren

Korespondensi eksteren adalah hubungan surat menyurat yang dilakukan oleh kantor atau bagian-bagiannya dengan pihak luar.

2. Korespondensi interen

Korespondensi interen adalah hubungan surat menyurat yang dilakukan oleh orang-orang dalam suatu kantor, termasuk hubungan antara kantor pusat dan kantor cabang.

Pengurusan surat sering juga disebut dengan istilah mail handing, yang merupakan kegiatan mengirimkan informasi tertulis dari satu tempat ke tempat lain. Dengan kata lain, kegiatan pengurusan surat bukan hanya menerima surat dan mengirimkan surat saja. Tetapi kegiatan pengurusan surat juga meliputi mengarahkan dan menyalurkan surat ke unit-unit kerja dalam lingkungan suatu organisasi atau lembaga.









BAB III

PEMBAHASAN

3.1. PENGERTIAN SURAT MENYURAT

Surat menyurat adalah suatu kegiatan untuk mengadakan hubungan secara terus menerus antara pihak yang satu kepada pihak yang lainnya.

3.1.1. Tujuan Surat

Tujuan surat secara garis besar diklasifikasikan menjadi tiga macam, yaitu

ð Menyampaikan informasi kepada pembaca surat.

ð Mendapatkan tanggapan dari pembaca surat tentang isi surat.

ð Ingin mendapatkan tangapan dan menyampaikan informasi kepada pembaca.

3.1.2. Fungsi Surat

Fungsi surat dalam suatu organisasi anatara lain :

ð Surat sebagai media komunikasi.

ð Surat sebagai barometer.

ð Surat sebagai duta penulis.

ð Surat sebagai bukti tertulis.

ð Surat sebagai salah satu otak kegiatan suatu kantor.




3.1.3. Persiapan Penulisan Surat

Alat-alat yang harus dipersiapkan adalah sebagai berikut:

1. Kertas surat

Jenis kertas yang dipergunakan hendaknya sesuai dengan isi atau maksud surat :

a. Kertas polio bergaris, umumnya digunakan untuk surat-surat yang tidak diketik alias ditulis tangan.

Contohnya : surat lamaran kerja, pribadi, teman, kenalan dan sebagainya.

b. Kertas HVS, umumnya dipakai oleh suatu instansi pemerintahan atau untuk menulis surat resmi.

c. Kertas quarto, umumnya digunakan oleh perusahaan yang sudah binofid atau tergolong sudah mapan. Kertas ini mempunyai kualitas yang lebih baik.

d. Kertas surat yang umum dipakai untuk surat adalah kertas yang berwarna putih.

2. Menyusun bagian-bagian selembar surat

Penulisan sebuah surat yang baik tentunya mengandung bagian-bagian yang memenuhi persyaratan sebuah surat yang baik. Tentu saja para penulis harus tahu terlebih dahulu jenis surat yang akan ditulis, apakah termasuk surat resmi, pribadi, atau niaga. Dengan begitu akan memudahkan kita dalam menulis surat.

3. Persiapan penguasaan cara menulis surat

Langkah-langkah persiapan penulisan surat yang baik adalah sebagai berikut :

ð Mengetahui bentuk surat yang diinginkan, dimaksudkan agar penulis atau pengirim surat dapat menentukan pilihan kepada siapa surat itu hendak dikirimkan.

ð Memiliki pengetahuan tentang cara menyusun isi surat.

ð Mengetahui sifat-sifat surat.

ð Menguasai bahasa surat.

4. Penulisan surat

Jika anda menulis surat dengan menggunakan tangan hendaknya perhatikanlah hal-hal berikut :

ð Pilihlah tinta yang tidak mudah luntur dan cepat kering.

ð Pakailah warna tinta yang sopan, jelas dan lazim.

Jika suratnya diketik maka yang harus diperhatikan adalah :

ð Jangan menggunakan huruf mesin yang sudah kabur atau kurang jelas agar tidak terjadi salah kata.

ð Atur spasi secukupnya, jangan terlalu rapat atau renggang.

ð Pakailah pita hitam dan jangan merah.

ð Pakailah merah hanya untuk hal-hal yang penting.


5. Cara melipat surat

Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam melipat surat antara lain :

ð Jangan terlalu banyak membuat lipatan.

ð Sesuaikan lipatan kertas dengan besarnya amplop surat.

ð Usahakan agar penerima surat tidak kesulitan dalam membuka lipatan surat.

ð Jangan memasukan sesuatu kedalam surat karena hal itu bisa merusak tulisan. Kecuali untuk surat-surat remaja, boleh membuat lipatan surat dengan seni lipat kreasi merek mereka sendiri.

3.1.4. Hal-hal Yang Harus Diperhatikan Dalam Surat Menyurat

1. Pengirim surat, yaitu orang atau lembaga yang menyampaikan pesan lewat surat.

2. Penerima surat, yairu orang atau lembaga sasaran yang dikirim surat.

3. Pesan, yaitu surat berupa informasi gagasan atau perasaan pengirimnya.

4. Saluran, yaitu surat itu sendiri yang memuat pesan yang diformulasikan dalam ragam bahasa tulis dan disajikan dalam format surat yang sesuai dengan keperluan.



Dalam penulisan surat yang baik terlebih dulu kita harus mengenal :

1. Tema

Penulis surat harus mengetahui tema yang akan disampaikan, karena tema merupakan inti sari pembicaraan. Sedangakan dari proses penyusunan dari topik-topik atau pokok-pokok bahasan yang akan disusun.

Topik surat yang akan disusun tergantung dari tujuan dan sifat isi surat, apakah permintaan, laporan, pernyataan, pertanyaan dan sebagainya.

2. Kalimat

Tema merupakan inti sari pembicaraan dan oleh penulis akan diuraikan melalui kalimat-kalimat.

Kalimat-kalimat harus mengungkapkan fakta, perasaan atau sikap secara jelas.

Kalimat harus jelas dan efektif, sehingga pembaca sudah mengerti dan memahami maksud pengiriman surat. Kalimat-kalimat harus pendek-pendek tetapi lengkap dengan informasi.

Contoh kalimat-kalimat permohonan referensi bank :

ð Dengan ini kami mengajukan permohonan kepada Bapak dapatlah kiranya kami diberi surat keterangan bank.

Contoh kalimat merasa keberatan terhadap pengaduan atau claim.

ð Sehubungan dengan surat saudara tanggal........no.......perihal kiriman........, kami rasa tidak terdapat kekeliruan.

3. Alinea

Alinea adalah merupakan himpunan dari kalimat-kalimat yang bertalian dan berangkaian. Alinea harus merupakan kesinambungan antara kalimat yang satu dengan kalimat yang lain.

4. Gaya bahasa

Gaya bahasa adalah cara yang dipergunakan oleh seseorang untuk melaksanakan pikiran dan perasaan kedalam sebuah karangan dalam hal kedalam surat.

Gaya bahasa harus dipakai secara tepat supaya tidak membosankan.

5. Ejaan

Kriteria ejaan perlu diperhatikan antara lain :

ð Pemakaian huruf besar yang betul dan tepat.

ð Penulisan kata turunan yang tepat.

ð Penulisan kata ulang yang tepat.

ð Penulisan kata yang betul dan tepat.

ð Penulisan kata ganti yang tepat.

ð Penulisan kata depan yang tepat.

Langkah-langkah yang harus diperhatikan dalam penyusunan surat resmi :

1. Membuat persiapan dan perencanaan yang baik.

ð Penetapan permasalahan yang hendak disampaikan.

ð Pokok-pokok bahasan atau topik yang hendak disusun.

ð Bahan atau data penyusunan surat.

ð Siapa yang akan dikirimi surat.

2. Penentuan posisi pengiriman.

Walaupun posisi penulis lebih kuat ataupun lebih tinggi surat tetap harus ditulis dengan hati-hati dengan memperhatikan tata bahasa serta sopan santun dan wajar.

3. Penggunaan kelengkapan yang memadai.

Karena surat sebagai duta harus dalam wujud yang menarik, hal ini menyangkut :

a. Penggunaan bentuk-bentuk surat sesuai dengan peraturan surat menyurat dan model-model tertentu sesuai dengan keinginan organisasi.

b. Penggunaan kertas

ð Kertas HVS untuk surat yang dikirim.

ð Kertas doarslog tipis untuk salinan.

ð Kertas onionskin atau kertas infor, untuk surat-surat keluar Negeri.

ð Kertas stensil untuk surat-surat yang berjumlah banyak.

ð Kertas buram untuk konsep surat.



c. Warna kertas

Biasanya kertas yang putih yang dikirimkan untuk tembusan dapat memakai kertas yang berwarna supaya kelihatan berbeda dengan yang aslinya.

d. Ukuran kertas

Disesuaikan dengan amplop.

e. Sampul surat dan cara melipat.

f. Pengetikan, harus jelas dan rapih serta bersih.

4. Pengiriman surat.

a. Waktu yang tepat

Bagi seorang pengusaha waktu sangat berharga, maka setiap saat harus digunakan dengan tepat, demikian pula surat-surat datang harus tepat waktu.

Contah :

ð Surat pengiriman pesanan.

ð Surat penawaran.

ð Surat promosi.

b. Keamanan isinya, harus terjamin apalagi bila surat itu rahasia.

Kesimpulan surat yang baik diantaranya:

1. Jelas, berarti :

ð Kepada siapa surat dikirimkan.

ð Darimana surat berasal.

ð Isi surat yang dibicarakan.

ð Kata-kata dan kalimat-kalimat serta ketikannya.

2. Tegas, berarti :

ð Apa yang diinginkan penulis.

ð Tidak salah tafsir salah duga.

3. Singkat, berarti :

ð Kalmat jangan bertele-tele.

ð Kalimat yang digunakan harus bermakna.

4. Lengkap berarti mengandung semua informasi yang diperlukan.

5. Benar, berarti ;

ð Informasi itu benar-benar.

ð Alasan-alasan yang tepat.

ð Benar salurannya.

6. Sopan, berarti ;

ð Bijaksana dalam mengemukakan.

ð Tidak meremehkan pihak lain.

ð Menganggap penting setiap masalah.

7. Wujud surat yang menarik

ð Kertas dan sampul yang sesuai.

ð Bentuk sesuai dengan peraturan.

ð Ketikan yang rapih dan bersih.

8. Untuk surat-surat dinas

ð Mengandung ciri-ciri kedinasan.

ð Adanya keterangan.

3.1.5. Pengolahan Surat

Surat menyurat juga sering kita jumpai dalam suatu unit organisasi atau instansi, dalam unit kerja pemerintahan, surat yang sering kita jumpai adalah surat masuk dan surat keluar.

a. Surat masuk adalah semua surat dinas yang diterima oleh suatu instansi pemerintahan untuk memudahkan pengawasan dan pengendalian, penerimaan, pengelolaan surat masuk dipusatkan dibagian tata usaha atau sekretariat pimpinan. Oleh karena itu, jika seorang PNS, dari bagian manapun, menerima surat masuk dari instansi luar maka langkah yang pertama dilakukan adalah menyerahkan surat masuk itu pada bagian tata usaha atau sekretariat.

Setelah surat itu diterima oleh bagian surat, selanjutnya surat itu diadakan pengolahan sebagai berikut :

1. Penyortiran surat

Langkah yang pertama dilakukan oleh bagian penerima surat adalah memilah-milah surat, surat dapat dipilah berdasarkan :

ð Unit organisasi

Surat-surat dikelompokkan menurut tujuan surat, yaitu kepada pimpinan dan kepada unit organisasi dimana surat itu ditujukan.

ð Macamnya

Surat-surat dikelompokkan menurut kelompok surat dinas, wesel, giro, surat pribadi, dan sebagainya.

ð Klasifikasinya

Pemilahan selanjutnya, terutama surat-surat dinas dikelompokkan menurut surat kilat atau sangat segera (harus diterima dalam waktu 1 x 24 jam), surat segera (diterima maksimal 2 x 24 jam), dan surat biasa (maksimal 5 hari harus diterima).

ð Kualifikasinya

Selanjutnya surat dikelompokkan menurut surat sangat rahasia (kode SR = membahayakan keselamatan Negara), surat rahasia (kode R = menimbulkan kerugian Negara), surat terbatas atau konfindensial (kode K = hanya diketahui pejabat tertentu), surat biasa (kode B).

ð Urgensinya

Surat-surat dikelompokkan teleks, faksimile, telegram, radiogram, surat kawat.

Pengelompokan semacam ini maksudnya untuk membantu memudahkan dalam penanganan selanjutnya, yaitu selain dapat diketahui kemana surat itu harus disampaikan, tapi juga dapat diketahui surat-surat yang penyampaiannya harus didahulukan.

2. Pembukaan sampul

Setelah surat-surat itu dipilah-pilahkan seperti diatas, selanjutnya dilakukan pembukaan sampul, semua surat-surat yang bersampul dibuka dengan teliti kecuali surat-surat rahasia dan surat-surat pribadi.


3. Mengeluarkan surat dari sampul

Langkah berikutnya yaitu mengeluarkan surat-surat dari masing-masing sampulnya yang telah dibuka, mengeluarkan surat dari dalam sampulnya harus dilakukan dengan hati-hati jangan sampai surat itu terkoyak atau robek karena ada kemungkinan surat itu masih menyangkut kesampulnya.

4. Pembacaan surat

Surat-surat yang telah dikeluarkan dari sampulnya, kemudian dibaca dan diteliti apakah surat-surat tersebut ada alamat dalamnya atau tidak, apakah surat-surat itu ditujukan kepada pimpinan atau langsung kepada pejabat atau unit yang menangani masalahnya, apakah surat-surat itu ada lampirannya atau tidak, apakah surat itu terdiri dari satu lembar atau lebih dan penelitian lain-lain yang ada kaitannya dengan surat tersebut.

Apabila surat itu ada alamat dalamnya, maka sampul surat dapat dipisahkan dan bila tidak ada alamat dalamnya, maka sampul surat harus diletakkan kepada surat tersebut dengan menggunakan staples.

5. Pencatatan surat

Surat yang sudah diolah tersebut diatas, selanjutnya dicatat dalam buku agenda menurut klasifikasi dan kualifikasi masing-masing surat.




Dibawah ini contoh kolom dalam buku agenda surat masuk.
Tanggal

Penerimaan

Surat

masuk



Nomor

Urut

agenda
Tanggal

Dan

Nomor

Kode

Surat

masuk


Alamat

pengirim



Hal



lampiran


Isi

disposisi



ket



Pencatatan surat sangat diperlukan untuk mempermudah pengendalian surat-surat tersebut. Pencatatan surat masuk pada buku agenda dimulai dari nomor 1 pada bulan januari dan berakhir pada nomor terakhir dalam satu tahun, yaitu nomor terakhir pada tanggal 31 desember. Pencatatan surat masuk selalu dilakukan pada setiap terjadi pemindahan dan penyimpanan.

6. Pembagian surat

Setelah surat-surat dicatat dalam buku agenda atau kartu kendali seperti tersebut diatas, kemudian surat-surat itu dikirim kepada pihak yang dituju oleh surat-surat tersebut. Surat untuk pimpinan disampaikan kepada sekretaris pimpinan dan surat-surat untuk pejabat-pejabat atau unit yang dimaksudkan oleh surat, disampaikan kepada petugas atau sekretaris pejabat yang bersangkutan. Untuk pengiriman, dilakukan lagi pencatatan dengan menggunakan buku pengiriman atau buku ekspidisi. Petugas atau sekretaris pimpinan yang menerima surat harus membubuhkan tanda terima pada buku ekspidisi.

b. Surat keluar adalah surat yang sudah lengkap (bertanggal, bernomor, berstempel, dan telah ditandatangani oleh pejabat yang berwewenang) yang dibuat oleh suatu instansi, kantor atau lembaga untuk ditujukan atau dikirim kepada instansi, kantor atau lembaga lain.

Didalam pembuatan surat keluar ada beberapa langkah-langkah penting yang harus dilakukan yaitu :

1. Pembuatan konsep surat

Konsep surat hendaknya dibuat dan disusun secara rapi sehingga memudahkan juru ketik untuk mengetiknya.

Ada tiga cara dalam pembuatan konsep surat yaitu :

a. Konsep surat dibuat oleh pimpinan

Biasanya pimpinan membuat konsep sendiri, kemudian diserahkan kepada juru tik atau sekretarisnya untuk diketik dalam bentuk yang telah ditetapkan atau yang berlakubagi kantor yang bersangkutan.

b. Konsep surat dibuat oleh bawahan

Untuk membuat surat pimpinan menugaskan bawahan, konsep dibuat berdasarkan petunjuk atau data yang bersangkutan. Setelah konsep dibuat diserahkan kepada pimpinan untuk mendapatkan persetujuan, barulah konsep surat tersebut diketik, kemudian setelah melalui beberapa prosedur, surat tersebut ditandatangani oleh pimpinan yang berwenang.

c. Konsep surat dibuat dengan cara mendikte

Pembuatan surat dengan cara mendikte dapat dilakukan baik secara langsung maupun tidak langsung. Mendikte secara langsung dapat dilakukan dengan cara pimpinan melakukan tatap muka (face to face) dengan bawahan yang ditugaskan untuk membuat konsep, sedangkan untuk mendikte secara tidak langsung dapat dilakukan dengan cara pimpinan dapat merekam dikte konsep surat pada sebuah media yang disebut magnetic atau piringan magnetic. Yang kemudian dikirim pada bawahan atau pegawai yang bertugas mengetik konsep surat tersebut.

2. Persetujuan konsep

Sebelum konsep surat siap untuk diketik, terlebih dahulu diperiksa apakah sudah memenuhi persyaratan atau belum dan sebagai tanda persetujuan terhadap konsep surat tersebut maka pejabat yang berkepentingan membubuhi tanda tangan.

3. Pengetikan surat

Setelah konsep disetujui maka selanjutnya konsep surat diketik, sebelum surat ditanda tangani oleh pejabat yang berwewenang maka surat diperiksa terlebih dahulu apakah surat sudah sesuai dengan konsep surat.


4. Pemberian nomor

Pemberian nomor surat dilakukan oleh petugas pencatat surat sesuai dengan urutan pada buku agenda surat keluar.

5. Penyusunan surat

Kegiatan penyusunan surat meliputi : pemisahan surat apabila ada tembusannya, lembar yang digunakan sebagai arsip dikelompokkan, apabila terdapat lampiran maka diadakan pemeriksaan.

6. Pengiriman surat

Dalam suatu instansi besar pengiriman surat juga biasanya disentralisir yaitu dilakukan oleh staf bagian pengiriman surat pada bagian tata usaha. Setelah surat ditanda tangani oleh pimpinan, surat dicatat dalam sebuah buku agenda surat keluar.

Dibawah ni contoh kolom dalam buku agenda surat keluar.
Nomor
Tanggal
Dikirim Kepada
Hal
Lampiran
Keterangan




Pengiriman surat keluar dapat dilakukan dengan dua cara yaitu :

a. Dikirim secara langsung

Surat dapat dikirim atau diantar sendiri oleh petugas atau kurir ke alamat tujuan dengan bukti pengiriman surat berupa buku ekspidisi surat keluar.

b. Dikirim melalui sarana jasa

Surat keluar bisa dikirim dengan menggunakan sarana jasa pengiriman seperti pos atau sarana jasa pengiriman lainnya.

3.1.6. Kelebihan Surat

Adapun kelebihan surat sebagai alat komunikasi dibandingkan dengan yang lain adalah sebagai berikut:

1. Surat merupakan sarana yang dapat merekam informasi secara panjang lebar, terperinci dan terurai secara mudah.

2. Surat bersifat praktis, karena dapat menyimpan rahasia, dibandingkan dengan telepon mungkin dapat disadap orang lain.

3. Setiap penyampaian berita, kata-kata dan kalimatnya diperkirakan dengan seksama untuk menghilangakan perasaan yang tidak enak.

4. Efektif karena informasi itu asli sesuai dengan sumbernya

5. Ekonomis, karena biaya pembuatan dan pengiriman relative murah.

6. Surat lebih memasyarakatkan siapa saja yang dapat melakukan dan melaksanakannya.

7. Alat-alat dan perlengkapan surat mudah didapat.

3.1.7. Kelemahan Surat

Dalam prakteknya ternyata berkomunikasi melalui surat menyurat banyak sekali instansi pemerintah maupun organisasi kurang memperhatikan pentingnya menguasai ketentuan-ketentuan yang berlaku dalam surat menyurat. Sehingga banyak terjadi kesalahan-kesalahan maupun kekurangan-kekurangan, adapun kelemahan-kelemahan yang umum terjadi biasanya berupa :

1. Susunan surat ruwet

2. Susunan kalimat tidak lengkap, berbelit-belit

3. Kata-kata dan kalimat-kalimat tidak lengkap, tidak jelas dan tidak pada tempatnya.

4. Penggunaan tanda baca salah.

5. Ejaan banyak yang salah, tidak sesuai dengan pedoman umum, ejaan bahasa Indonesia yang disempurnakan atau EYD.

6. Pemakaian istilah asing mestinya tidak perlu digunakan atau yang tidak sesuai dengan pedoman umum pembentukan istilah dalam bahasa Indonesia.

7. Tata bahasa yang tidak teratur.

8. Kurang sopan atau ceroboh dalam mengungkapkan gagasan.

9. Ketikan salah atau banyak yang kotor.

10. Alamat tidak tepat.

11. Bentuk atau model surat tidak menentu.

Dengan demikian bila penulisan surat tidak benar, justru tujuan yang diinginkan dalam surat menyurat tidak akan tercapai. Sehubungan dengan itu, masalah-masalah yang perlu diperhatikan adalah :

ð Mengusahakan agar kekurangan dan kelemahan dalam surat menyurat itu tidak terjadi, dan bagaimana cara mengelolanya sehingga menghasilkan surat yang baik dan efektif.

ð Para pegawai dan petugas administrasi harus menguasai peraturan surat menyurat terutama surat-surat niaga dan surat-surat yang resmi.

ð Para pejabat atau pemimpin organisasi/instansi atau perusahaan harus sering memeriksa dan ikut memperbaiki surat-surat sebelum ditandatangani.
















BAB IV

PENUTUP

4.1. KESIMPULAN

Berdasarkan pembahasan yang telah dikemukakan sebelumnya dapat ditarik kesimpulan secara garis besarnya adalah sebagai berikut:

ð Surat menyurat seperti pekerjaan perkantoran lainnya, merupakan kegiatan yang menunjang bagi terlaksananya tugas-tugas pokok organisasi dan instansi pemerintahan.

ð Korespondensi/surat menyurat merupakan kegiatan staff atau service staff, tetapi kegiatan surat menyurat hampir melibatkan seluruh pejabat organisasi dan instansi pemerintahan.

ð Surat sebagai otak tata usaha yaitu dimana surat merupakan suatu kegiatan yang memegang peranan penting dalam ketatausahaan, hampir semua kegiatan ketatausahaan berkaitan dengan surat, mulai dari mencatat, menghimpun, mengolah, memperbanyak, menyimpan dan mendistribusikan informasi-informasi.

4.1.1. SARAN

ð Agar pihak pengirim lebih memaksimalkan baik waktu yang ada maupun yang telah ditentukan untuk memberikan dan menyampaikan informasi-informasi yang jelas kepada penerima, pihak pengirim harus mengenal dan memahami tema, kalimat dan gaya bahasa apa yang akan disampaikannya.

ð Menggunakan istilah atau bahasa indonesia yang benar atau baku, sesuai dengan kaidah bahasa indonesia, baik mengenai pemilihan kata, ejaan, bentuk kata, maupun kalimatnya.

ð Pada umumnya bahasa surat sebagai alat komunikasi secara tertulis itu lebih singkat, karena penulis sebelum menulis surat sudah mempertimbangkan setiap susunan kalimat supaya simpatik, sopan, luwes dan menyenangkan yang membacanya.












DAFTAR PUSTAKA

Soeyitno, Solehan, PW, surat menyurat resmi Indonesia, CV. Bandung 1987

Thomas Wiyasa Bratawijaya, Drs. Kerangka surat menyurat dinas, PT. Pustaka Binaman Presindo, Jakarta 1982

Maryo Y.S, surat menyurat lengkap, edisi revisi aneka ilmu semarang

http://id.shvoong.com/books/guidance-self-improvement/1922683-surat-menyurat-dan-menulis-surat/#ixzz1PGySJJQW

http://wiharsono.wordpress.com/2011/03/08/surat-menyurat/

Hakikat Jenis dan Format Surat


Hakikat Jenis dan Format Surat

Arti Surat
Surat adalah media komunikasi yang berupa tulisan, yang berisi informasi, pesan, pertanyaan, atau tanggapan sesuai dengan keinginan penulis surat.

Fungsi Surat
1.Surat sebagai alat komunikasi
Surat dijadikan sebagai alat penyampai informasi dari penulisnya kepada pembaca/penerimanya. Sebagai alat komunikasi surat tidak hanya bersifat satu arah, melainkan juga dua arah dan ke segala arah. Artinya surat juga dapat dibalas (surat balasan) sebagai timbal balik dan surat juga dapat dibuat/ditujukan kepada lebih dari satu orang (surat edaran, pengumuman, surat pembaca pada surat kabar dan lain-lain).

2.Surat sebagai wakil penulis
Dalam hal ini penulis tidak perlu langsung bertatap muka dengan orang yang dituju untuk menyampaikan informasi melainkan diwakili oleh surat.

3.Surat sebagai alat untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya.
Berkomunikasi dengan surat berarti tidak bertatap muka, jadi berkomunikasi dengan surat dapat dilakukan dari jarak jauh. Oleh sebab itu surat dapat menghemat waktu, tenaga, dan biaya.

4.Surat sebagai bukti tertulis
Surat dapat dijadikan bukti tertulis untuk berbagai keperluan. Sehingga jika terjadi sesuatu (misalnya kekeliruan) kelak kemudian hari, surat dapat dijadikan acuan. Misalnya pada surat-surat perjanjian, surat waris dan sebagainya. Segala jenis surat juga dapat diabadikan/diarsipkan untuk kepentingan-kepentingan lain kelak kemudian hari.

Bentuk Surat
1.Bentuk Setengah Lurus
Surat yang berbentuk setengah lurus di susun dengan aturan, semua bagian surat di ketik mulai dari margin kiri yang sama, batas-batas bagian surat di ketik dengan menambahkan jarak 5 (Lima) ketukan dan setiap paragraf baru di mulai pada margin yang sama diantara paragraf yang satu dan yang lainnya berjarak satu spasi.

Keterangan :
1) Kop Surat
2) Perihal dan Nomor Surat
3) Tempat, tanggal dan tahun Surat
4) Salam Pembuka
5) Isi Surat
6) Inti atau Pokok Surat
7) Salam Penutup
8) Tandatangan dan nama terang.



2.Bentuk Lurus
Bentuk lurus pada dasarnya hampir sama dengan bentuk lurus penuh. Bedanya terletak pada pengetikan tanggal surat, nama jabatan, tanda tangan, nama terang dan NIP, salam penutup, semuanya terletak di margin sebelah kiri.

Keterangan :
1) Kop Surat
2) Perihal dan Nomor Surat
3) Tempat, tanggal dan tahun Surat
4) Salam Pembuka
5) Isi Surat
6) Inti atau Pokok Surat
7) Salam Penutup
8) Tandatangan dan nama terang.



>

>
>

>
>

3.Bentuk Lekuk dan Gerigi
Bentuk Lekuk dan gerigi (Indented Style) yaitu setiap paragraf diketik agak menjorok ke dalam. Paragraf yang satu dan paragraf yang lainnya tidak perlu berjarak.


Keterangan :
1) Kop Surat
2) Perihal dan Nomor Surat
3) Tempat, tanggal dan tahun Surat
4) Salam Pembuka
5) Isi Surat
6) Inti atau Pokok Surat
7) Salam Penutup
8) Tandatangan dan nama terang.



>

>
>

>
>

4.Bentuk Resmi Indonesia Lama
Bentuk resmi Indonesia lama yaitu penulisan alamat surat diketik sebelah kanan di bawah tanggal surat.

Keterangan :
1) Kop Surat
2) Perihal dan Nomor Surat
3) Tempat, tanggal dan tahun Surat
4) Salam Pembuka
5) Isi Surat
6) Inti atau Pokok Surat
7) Salam Penutup
8) Tandatangan dan nama terang.



>

>
>

>
>


Keterangan :
1) Kop Surat
2) Perihal dan Nomor Surat
3) Tempat, tanggal dan tahun Surat
4) Salam Pembuka
5) Isi Surat
6) Inti atau Pokok Surat
7) Salam Penutup
8) Tandatangan dan nama terang.
>

>
>

>
>

5.Bentuk Resmi Indonesia Baru
Bentuk resmi Indonesia baru merupakan variasi bentuk setengah lurus dan bentuk resmi Indonesia, bedanya dengan bentuk setengah lurus terletak pada penulisan salam penutup yang berada pada margin kanan yang setara dengan penulisan tembusan.

Bagian-bagian surat
1.Kepala Surat/Kop Surat
2.Nomor Surat
3.Tanggal Surat
4.Lampiran Surat
5.Hal atau Perihal
6.Alamat Dalam Surat (siapa yang dituju)
7.Salam Pembuka
8.Isi Surat : – Alenia Pembuka
-Alenia Isi
-Alenia Penutup
9.Salam Penutup
10.Pengirim Surat
11.Tembusan Surat
12.Inisial

BAHASA SURAT

A. PENGGUNAAN BAHASA INDONESIA DALAM SURAT
Penggunaan kata-kata dialek yang belum diakaji kebenrannya tidak dibenarkan. Penggunaan kata-kata gimana, ngapain, kenapa, entar, kasih, bikin, dan yang semacam itu termasuk tidak baik. Padanan kata-kata itu yang dianggap baik adalah bagaimana. mengapa, nanti, memberi, membuat.

Sebagian kata yang baku dapat dilihat dalam daftar berikut:

Kata Baku
Februari, formal, pertanggungjawaban, November, persen, pikir.

Kata Tidak Baku
Pebruari, formil, pertanggungan jawab, Nopember, prosen, fikir.

B.KATA YANG LAZIM
Pilihlah kata yang lazim memakai istilah dalam bahasa Indonesia.
Misalnya:
masukan bukan input

Suku cadang bukan sparepart
Peringkat bukan rangking

dampak bukan impact

C.KATA YANG CERMAT
Kata memohon, meminta, menugasi, memerintahkan, menganjurkan dan menyarankan merupakan kata-kata yang mempunyai arti yang sama. Penulis surat dinas hendaknya dapat memilih kata tersebut dengan tepat sesuai dengan pesan yang ingin disampaikan dalam Surat.
Penggunaan sapaan Bapak, Ibu, Saudara, dan Ananda hendaknya tepat Pula sesuai dengan kedudukan orang yang dikirimi Surat tersebut. Apakah penerima Surat lebih tinggi pangkat atau kedudukannya, ataukah sederajat dengan pengirim Surat.

D.UNGKAPAN IDEOMATIK
Unsur-Unsur dalam ungkapan idiomatik sudah tetap dan senyawa. Unsur-unsur itu tidak boleh ditambah, dikurangi, atau dipertukarkan.
Yang termasuk Ungkapan idiomatik antara lain:
sesuai dengan
bertemu dengan
terbuat dari
luput dari

E.UNGKAPAN YANG BERSINONIM
Ungkapan-ungkapan yang bersinonim atau berarti sama sebaiknya tidak digunakan sekaligus.
Contoh:
sejak dan dari (tidak digunakan segaligus)
adalah dan merupakan (tidak digunakan sekaligus)

PEMBUATAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

1.Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Melamar pekerjaan bukan pekerjaan yang mudah, terutama bagi pelamar pemula. Permasalahan utama dalam proses melamar pekerjaan adalah tidak dipunyainya rasa percaya diri dari pelamar. Ketidakpercayaan tersebut dapat berasal dari berbagai sumber seperti kepandaian, penampilan, umur, persaingan, pengalaman dan sebagainya. Hal tersebut harus dapat dihilangkan. Tanamkan dalam pikiran Anda bahwa Anda mempunyai kesempatan yang sama dengan pelamar lain.

Permasalahan kedua yang dihadapi pelamar adalah kekurangpahaman proses recruitment ( penerimaan pegawai ) pada suatu perusahaan. Setiap perusahaan mempunyai kebijaksanaan yang berbeda. Ada yang mengutamakan dari dalam organisasi, ada yang menjaring lewat iklan, dan ada pula yang melalui lembaga-lembaga pendidikan. Tetapi walaupun kebijaksanaan berbeda proses yang dijalankan relatif sama.

Proses dalam recruitment bisa dimulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, pencarian sumber tenaga kerja, seleksi administratif, seleksi kemampuan , psikotes, masa percobaan , dan akhirnya calon pekerja diterima. Proses analisis pegawai bukan merupakan permasalahan kita, proses yang harus kita pahami adalah mulai dari sumber mana tenaga kerja dicari sampai pada penerimaan. Dalam makalah ini hanya membahas mengenai sumber tenaga kerja dan seleksi administrasi. Proses selain itu dapat Anda pelajari pada mata kuliah Manajemen Personalia

2.Pemahaman Sumber-sumber Lamaran Pekerjaan
Pemahaman sumber lamaran pekerjaan merupakan hal yang sangat penting dipahami oleh pelamar pekerjaan. Dari sumber lamaran dapat diperhitungkan kemungkinan diterima atau tidaknya lamaran kita. Walau pun sering kali mendapatkan sesuatu tanpa kita duga sebelumnya, tetapi mengharapkan keberuntungan sebagai dasar mencapai sesuatu bukan merupakan tindakan yang bijaksana. Don’t press your ! Jangan berharap dari keberuntungan, karena keberuntungan suatu saat akan habis. Upayakan keberhasilan dari perencanaan, bukan dari keberuntungan, tetapi dari perhitungan.

Kita kembali kepada sumber lamaran, secara garis besar sumber lamaran pekerjaan didapat dari :

a.Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu
Lowongan tanpa sumber tertentu, mempunyai peluang yang kecil dibandingkan dengan sumber yang lain. Walalupun kecil, tetapi peluang tetap ada, karena itu cara coba–coba layak dijalankan, terutama bila lokasi perusahaan dekat tempat tinggal Anda. Bila Anda melihat ada perusahaan yang baru buka, cobalah untuk membuat lamaran, siapa tahu perusahaan tersebut membutuhkan tenaga dengan spesifikasi yang Anda punyai. Seringkali perusahaan mengambil kebijaksanaan dengan mengambil karyawan di lingkungannya dengan tujuan untuk menjalin hubungan baik dengan lingkungannya dan perhitungan karyawan dekat sehingga kemungkinan terlambat sedikit serta menghemat uang transportasi.

b.Sumber lowongan dari media tertentu
Sumber lowongan dari media tertentu biasanya berasal dari media massa seperti koran, majalah, radio atau bahkan televisi. Pertimbangan yang harus Anda perhitungkan benar apakah spesifikasi yang diperlukan sesuai dengan spesifikasi yang Anda miliki. Perhitungan tersebut perlu agar jangan sampai waktu, biaya, dan tenaga yang kita keluarkan terbuang percuma. Gunakan media yang pemasang iklan untuk melamar. Kirimkan lamaran Anda berdasarkan media yang diinginkan oleh pemasang iklan apakah alamat lengkap, web site, faksimile, atau telepon. Kecepatan Anda memberikan lamaran akan memberikan kredit poin lebih bagi Anda.

c.Sumber lowongan dari referensi pihak tertentu
Sumber lowongan dari referensi mempunyai peluang lebih besar daripada sumber yang lain karena sedikit banyak pemberi referensi membantu Anda. Peluang yang besar akan terbuang percuma bila Anda tidak memanfaatkannya dengan baik. Referensi dapat berasal dari kampus, famili, atau kenalan. Semakin dekat hubungan Anda dengan pemberi referensi, semakin besar pula peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Merupakan hal yang wajar bila pemberi refensi berfikir tentang kemampuan Anda karena pemberi referensi sedikit banyak punya ikatan moril dengan pihak yang direferensikan.

3.Pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan
Sebelum kita membahas mengenai pembuatan surat lamaran pekerjaan, harus dipahami terlebih dahulu ciri–ciri surat lamaran yang baik. Surat lamaran yang baik sekurang–kurangnya mempunyai ciri–ciri :

a.Mempunyai bentuk yang menarik
Pengertian bentuk di sini adalah performance surat lamaran secara keseluruhan, seperti pas foto berwarna, walaupun tidak diminta, tulisan tangan yang rapi, atau hasil ketikan yang bagus. Kekeliruan pembuatan surat lamaran yang sering terjadi adalah pelamar sering beranggapan bahwa surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditulis di atas kertas folio bergaris. Surat lamaran tidak boleh ditik dengan kompuetr atau mesin tik. Itu adalah anggapan yang sangat keliru. Tulislah surat lamaran dengan komputer, cetaklah dengan printer yang terbaik yang dapat Anda lakukan. Dengan cara itu akan membuat lamaran Anda lebih menarik daripada lainnya.

b.Mempunyai bahasa yang baik
Bahasa yang baik di sini adalah bahasa formal karena lamaran merupakan salah satu surat dinas pribadi. Bila surat lamaran mencantumkan syarat dapat berkomunikasi dengan bahasa asing, Inggris, Mandarin, Jepang, atau lainnya, jika Anda mampu pergunakan lamaran dalam bahasa tersebut karena itu merupakan kredit point. Bila terpaksa karena kemampuan atau ketidakyakinan terpaksa menyadur, yakinlah bahwa Anda dapat menuliskannya kembali bila diminta.

c.Menggambarkan kemampuan pelamar
Di sinilah yang seringkali menimbulkan masalah. Sebagai bangsa timur dengan etika yang tinggi, menonjolkan kemampuan diri sering dipandang perbuatan yang tabu. Ketabuan tersebut juga masuk pada waktu melamar pekerjaan. Harap diingat pihak yang dituju dalam lamaran adalah orang–orang bisnis dengan keterusterangan dan tingkat kesibukan yang tinggi. Mereka hanya memandang yang tersurat dan seringkali kurang memperhatikan yang tersirat, karenanya kemukakan kemampuan yang Anda miliki tanpa meninggalkan kesan bahwa Anda sombong. Ingat Anda sedang melamar pekerjaan. Malamar sama saja dengan merayu dalam kehidupan nyata.

d.Tepat pada sasaran
Yang dimaskud dengan tepat sasaran adalah tepat kepada siapa lamaran ditujukan. Pengertian tepat di sini adalah pihak yang dituju. Diutamakan Anda mencantumkan nama dan gelar lengkap, nama jabatan, serta nama perusahaan berikut alamatnya. Tetapi, sering kali kita tidak mendapatkan hal itu, untuk alamat dalamnya cukup kita cantumkan Bapak / Ibu Kepala Bagian Personalia, HRD ( Human Resource Development ). dan sejenisnya.

Sedangkan hal–hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya di antaranya :
a.Menyebutkan sumber lamaran,
Sumber lamaran dapat media massa ( bila sumbernya ini cantumkan nama media massa dan edisi terbitnya ), informasi di kampus, atau referensi ( tanyakan terlebih dahulu kepada pemberi referensi, bila tidak bersedia cukup cantumkan “ Berdasrkan informasi dari salah seorang rekan, famili, perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin memerlukan tenaga …. ).

b.Identifikasi diri lengkap dari pelamar,
Identitas diri dari pelamar meliputi nama, alamat, nomor telepon, hand phone, atau alat bantu komunikasi lainnya. Identitas diri dari pelamar harus memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar.

c.Posisi yang dikehendaki,
Pencantum posisi yang dikehendaki ditulis untuk memudahkan sortir bagi bagian personalia. Seringkali perusahaan mensyaratkan penulisan kode tertentu di amplop lamaran. Kode dibuat karena posisi yang ada tidak hanya satu posisi saja. Kode tersebut dicantumkan dengan maksud penyortiran. Hampir dipastikan tidak dituliskannya kode akan membuat lamaran disisihkan, karena bisa saja yang menangani lamaran untuk masing–masing posisi berbeda.

d.Riwayat pendidikan,
Riwayat pendidikan ditulis dari pendidikan yang paling rendah menuju pendidikan tertinggi atau sebaliknya. Cantumkan tahun mulai masuk sampai selesai. Selisih antara tahun menunjukkan berapa lama pelamar menyelesaikan suatu jenjang pendidikan.

e.Riwayat pekerjaan ( bila ada )
Sama dengan riwayat pendidikan, bila Anda pernah bekerja sebelumnya, cantumkan riwayat pekerjaan Anda dari terlama sampai terbaru atau sebaliknya. Cantumkan pula alasan mengapa berhenti. Ingat, semakin banyak pengalaman bukan berarti catatan pegawai semakin bagus, bahkan mungkin sebnaliknya karena selalu berganti–ganti pekerjaan dalam waktu relatif singkat menunjukkan seorang pelamar bersifat pembosan .

f.Kemampuan lain yang dimiliki ( bila ada )
Kemampuan lain dapat berupa kemampuan olahraga, pengalaman berorganisasi, atau keahlian lain yang dipandang menambah kredit point pelamar. Kemampuan berolahraga memang tidak berhubungan langsung dengan produktivitas kerja. Tetapi seringkali sebuah perusahaan mempunyai klub olahraga tertentu sebagai media promosi perusahaan. Pada perusahaan seperti itu, pencantuman prestasi olahraga dapat menimbulkan nilai positif.

g.Referensi ( bila ada dan Anda memandang pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan )
Sebelum seorang pelamar menulis seorang pihak atau lembaga sebagai referens, ada beberapa hal yang harus diyakinkan. Kemungkinan isi referens yang diberikan. Kedua, pengaruh kredibilitas pemberi referensi terhadap pengaruh pengambilan keputusan. Bila Anda merasa yakin kedua–duanya mempunyai nilai positif, baru referensi diberikan.

Poin d, e, f, dan g pada uraian di atas biasanya dicantumkan dalam daftar riwayat hidup ( curriculum vitae ). Ada dua penulisan dalam daftar riwayat hidup pada seluruh lamaran. Cara pertama adalah dengan mencantumkan bersama surat lamaran, sementara cara kedua adalah dengan mencantumkan dalam lembar tersendiri. Pencantuman tersendiri biasanya lebih dipilih karena pihak penyeleksi seringkali hanya melihat daftar riwayat hidup karena lebih ringkas. Secara aturan memang tidak benar, tetapi dalam praktek sering dilakukan karena dalam daftar riwayat hiduplah digambarkan kemampuan pelamar secara lengkap.

Contoh Kasus :
Di Harian Kompas, edisi 15 Juni 2009 tercantum iklan lowongan pekerjaan :

Dicari seorang staf personalia, umur 20 – 25 tahun, energik, mampu bekerja dengan tim. Pendidikan serendah–rendahnya DIII, menguasai komputer, dan bahasa Inggris minimum pasif, dan menguasai peraturan ketenagakerjaan. Kemampuan berbahasa Jepang diutamakan. Bersedia ditempatkan di Jakarta, Lampung, dan Batam. Alamatkan surat lamaran Anda ke P O BOX 3577, Jakarta 12560 selambat–lambatnya dua minggu setelah iklan ini. Cantumkan kode SP di pojok kiri lamaran.

Dari hal tersebut hal seharusnya pelamar lakukan di antaranya :
1.Paling baik pelamar menulis surat lamaran dalam bahas Jepang, bila tidak dapat baru bahasa Inggris. Penulisan lamaran dalam bahasa Indonesia karena perkuliahan kita membahas korespondensi bahasa Indonesia. Ingat dalam iklan seperti tersebut di atas menulis surat dalam bahasa Indonesia membuat kredit poin Anda bernilai minus.

2.Cantumkan pemahaman pelamar menganai ketenagkerjaan. Cantumkan pengalaman menangani permasalahn sejenis, atau mata kuliah yang berhubungan dengan hal itu, dan kemauan untuk belajar.

3.Cantumkan kode SP di pojok kiri amplop surat lamaran.

4.Merupakan nilai positif bila pelamar mencantumkan pilihan lokasi dari berbagai alternatif yang ada beserta alasannya. Penulisan alasan dengan maksud memberikan nilai positif.

5.Mengirimkan surat lamaran secepatnya, pilihan media penyampaian yang paling cepat seperti kilat pos khusus, dan sejenisnya. Yakinkan bahwa surat sampai ke pihak perusahaan tidak sampai dua minggu setelah iklan dimuat.

Contoh daftar riwayat hidup :

Daftar Riwayat Hidup

Yang bertanda tangan di bawah ini , saya :
Nama : Yunita Septiani
Tempat / tgl. lahir : Jakarta, 11 Januari 1979
Alamat : Jln. Cemara No. 15, Komplek. Wisma Ratu,
Jati Makmur, Pondok Gede, Bekasi 17423
Telepon : 021.849-2299
Umur : 20 tahun
Status : Belum menikah
Agama : Islam

Menerangkan dengan sesngguhnya, bahwa :

A.Riwayat Pendidikan :
1997 – 1999 Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi ( LP3I ), Jakarta. Jurusan Senior Office Management.
1993 – 1996 SMA Negeri 81, Jakarta Timur, Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial.
1990 – 1993 SMP Negeri 222, Ceger, Jakarta Timur.
1984 – 1990 SD Negeri 34 Petang, Lubang Buaya, Jakarta Timur.

B.Pengalaman Kerja :
1996 – 1997 Bekerja Sebagai Staf Administrasi Personalia PT. kencanaWungu, Jln. A. Yani No. 15, Bekasi, Telp 889-4577, berhenti karena ingin melanjutkan studi.

C.Pengalaman Berorganisasi :
1994 – 1995 Ketua OSIS di SMA Negeri 81, Jakarta

D.Catatan Lain :
1. Referensi Bapak Nico Hermanto, Manajer Personalia PT Kencana Wungu, Jln. A. Yani No.15, Bekasi, Telp 889-4577.
2. Melihat pilihan tempat yang Bapak / Ibu berikan, saya bersedia ditempatkan di pilihan tempat yang Bapak/Ibu berikan, tetapi bila diperkenankan memilih, saya memilih di Batam karena banyak famili bekerja di sana.

Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 15 Juni 2009
Yang menyatakan,

Zuldin Fitrianto

Contoh surat lamaran pekerjaan yang bersumber dari informasi teman, saudara atau relasi :

Denpasar, 26 Juni 2009

Yth. Manager Personalia Grand Hyatt Hotel
Jalan M.H. Thamrin Kav 2 – 4
Jakarta Pusat

Hal : Permohonan Kerja sebagai Junior Secretary

Dengan hormat,

Berdasarkan inforamsi yang saya terima dari salah seorang teman, bahwa di Grand Hyatt Hotel sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk beberapa bagian. Oleh karena itu saya sangat tertarik dan bermaksud mengajukan permohoan kerja sebagai Junior Secretary.

Adapun kualifikasi tentang diri saya adalah sebagai berikut :

Nama : PRIYANKA HANUM VIACENZA
Tempat dan tanggal lahir : Denpasar, 26 Juni 1980
Alamat : Jalan Untung Suropati No. 13 RT. 018 RW. 05,
Bandulu Denpasar, Bali 23463 Telepon : 543980
Pendidikan Terakhir : Diploma II Sekretaris, LP3I Denpasar

Sebagai bahan informasi Bapak, bahwa saya telah menguasai bahasa Inggris, baik oral maupun written dan menguasai satu bahasa asing lainnya yakni bahasa Spanyol dan menguasai pengoperasian komputer Windows 2007, excel dan power point serta pernah magang kerja selama 6 ( enam ) bulan di Nusa Dua Beach sebagai junior secretary.

Bersama surat permohonan kerja ini, saya lampirkan berkas–berkas yang bersesuaian dengan posisi yang saya lamar sebagai bahan pertimbangan Bapak.

Saya sangat mengharap kabar baik selanjutnya dari perusahaan Bapak dan bila perlu saya siap untuk ditest dan diwawancara, terima kasih.

Hormat saya,

Priyanka Hanum Viacenza
Pelamar

Contoh surat lamaran pekerjaan yang bersumber dari iklan tenaga kerja :

15 Juni 2009

Yth. Bapak / Ibu Manager Personalia
P.O.BOX 3577, Jkt 12560
Jakarta

Hal : Lamaran Pekerjaan

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya :

Nama : Yunita Septiani
Tempat / tgl. lahir : Jakarta, 11 Jnauari 1979
Alamat : Jln. Cemara No. 15, Komplek. Wisma Ratu,
Jati Makmur, Pondok Gede, Bekasi 17423
Telepon : 8492299

Berdasrkan iklan yang Bapak / Ibu pasang di Harian Kompas, edisi 15 Juni 2009. perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin membutuhkan tenaga staf personalia. Sehubungan dengan hal tersebut, bila persyaratan yang Bapak / Ibu syaratkan dapat saya penuhi, saya bermaksud mengisi lowongan pekerjaan tersebut.

Bersama surat ini saya lampirkan Daftar Riwayat Hidup dan berkas–berkas lain yang mungkin dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan Bapak / Ibu dalam mengambil keputusan. Besar harapan saya untuk dapat bekerja di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin, dan atas perhatian yang Bapak / Ibu berikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Zuldin Fitrianto

CONTOH SURAT RESMI

Contoh Surat Resmi

SEKOLAH DASAR NEGERI I KEBUMEN

JALAN PEMUDA NO. 94 KEBUMEN

NO. TELP. (0287) 385591

No : 04 / SD -01 / 11 / 2010 6 Februari 2010

Lampiran : 1 (satu)

Perihal : Undangan

Yth

Orang tua siswa-sisiwi kelas VI

SDN I Kebumen

Dengan hormat

Untuk meningkatkan pengetahuan siswa dalam bidang pertanian dan pelajaran IPA, kami bermaksud mengadakan kegiatan wisata ilmiah. Kegiatan tersebut merupakan kunjungan ke laboratorium IPB. Adapun kegiatan tersebut akan dilaksanakan pada

Hari, tanggal : Sabtu, 21 Februri 2010

Pukul : 08.00 s.d. 16.30

Tempat : Laboratorium Pertanian Bogor

Jalan Darmaga Raya, Bogor

Dengan undangan ini kami sampaikan. Atas perhatian bapak ibu, kami ucapkan terima kasih.

Kebumen, 6 Februari 2010

Kepala Sekolah

SDN 1 Kebumen

Ttd

Umi Kulsum, S.Pd.